第631章 心慕狼性（2 / 2）

他每天连轴转，跟几个项目小组的人研究执行步骤，修改后续操作，一个人操纵着几条线，能同时并进，还能弄出新意。

遇到困难时，他还是问题的破解者，尤其善于逆向思维，能另辟蹊径实现最初的目标。

一段时间接触下来，秦奋对万青的表现无话可说，俱乐部里的人纷纷猜测，啥事都不管的秦老板从哪找来这么个妖孽。

时间一长，葛传亮最先发现了万青的小习惯，他喜欢喝洋酒。

万青身上有一个小酒壶，方方扁扁的那种。

每当跟一个小组谈完事情后，万青都会掏出酒壶，小小地喝一口，闭上眼睛歇一会儿，然后进行下一波谈话。

葛传亮在细致地观察万青，万青同样在观察葛传亮。

万青清醒地知道，滕达和葛传亮两人中，必有一个是秦奋的心腹。

经过一段时间观察，因为滕达心里的不安多少有些外泄，他确定了这个人是葛传亮。

在万青眼中，葛传亮是个非常有潜力的人。

要想形容葛传亮，一个简单的比喻就是，游戏里的武将大多有五维能力图，葛传亮的五维图非常均衡，没有弱项，是个全能型武将。

而且这个人善于观察、思考和学习，加上跟秦奋的校友关系，只要无畏公司做大做强，葛传亮势必能随着无畏的崛起一起成长到一个相当的高度。

万青知道，短时间内，自己绝对拉拢不动葛传亮，而且一旦自己表现出拉拢的迹象，就会在秦奋心里形成猜忌。

但是，葛传亮这个人必须交好，在秦奋安插忠诚度更高的人之前，要想在战略发展部或者说无畏公司推行自己的管理理念，需要葛传亮的配合。

跟葛传亮铁打的位置不一样，万青知道，年底前的几个活动，是秦奋安排给自己的最终测试。

干得漂亮，就可以执掌两个生机勃勃的俱乐部；干砸了，倒不至于扫地出门，但肯定要降格使用，或者退居幕后。

不论万青在秦奋面前表现得多与众不同，本质上他就是一个留学半途辍学回家的待业青年。

万青不认为自己三言五语就彻底搞定了秦奋，现在的快速上位，他清醒地知道自己是占了天时，自己到来之前，秦奋的悦琪俱乐部正处于人才饥渴期，或者说是人力饥渴期，自己恰好出现，秦奋才让自己放手施为。

更加凑巧的是，三天的内部调研，通过采访，万青打听出了秦奋的团队理念，即狼性团队，这让万青找到了投其所好的空子。

万青知道，心慕狼性的男人，无论表面上怎么随性淡泊，都有其狂暴野性的一面。

只要激发出秦奋心底深处想当狼王的野心，他心里的野性之火就不会再熄灭。