319 挖墙脚是个技术活(2 / 2)
艾达的打火机生意现在愈发红火,为了满足不同阶层的需求,艾达将打火机分为好几个不同的品牌,保证完全覆盖高、中、低各种档次,每个档次都还有两三个品牌相互竞争,看上去热闹得很,其实都是一家的产品。
这种营销模式,罗克好像似曾相识,曾经宝洁就是这么干的,罗克上辈子熟知的那些洗护品牌,只要是叫得出名字的,基本上都是宝洁的产品,这种营销方式给罗克留下了深刻印象。
手表其实也一样,作为男人为数不多的装饰品,各种阶层对于手表也有不同需求,艾达真要在这个领域发力,什么百达翡丽、什么卡地亚,在绝对的资本实力面前都不够看,伊特诺现在已经有成熟的销售网络,要覆盖市场实在是很简单的事,罗克就是要走别人的路,让别人无路可走。
“百达和翡丽是两个人?”罗克丝毫不怀疑艾达的能力,关注点马上就跑偏。
艾达不回答这种白痴问题,这个时代的百达翡丽就是个小作坊,最多是多雇了几个人的小工厂,但是还没有脱离家庭作坊的生产模式,还不是未来那个全球闻名的奢侈品供应商,跟艾达相比,百达翡丽和卡地亚都不值一提。
奢侈品行业,伊特诺现在才是毫无争议的巨无霸。
返回约翰内斯堡的第三天,罗克才前往新编第一骑兵师正式上班。
新编第一骑兵师的规模在持续扩大,德兰士瓦全面实行民主代议制度之后,以前的驻军已经全部调往开普和纳塔尔,德兰士瓦的防务就由新编第一骑兵师全面接手。
除了教导营之外,新编第一骑兵师新增了两个营,分别是炮兵营和步兵一营,一营现在驻扎在比勒陀利亚,营长是原a连连长李霨,全营满编1450人,和以前的编制相比增加了重机枪连和炮兵连,炮兵除了装备75小姐之外,还装备了尼亚萨兰兵工厂生产的60毫米口径迫击炮。
和一营相比,教导营的编制反而保持原状没有增加,罗克对教导营的定位,本来就是为了培养基层军官,这一次罗克从伦敦回来,向维克多·福斯特将军借调了几名桑德赫斯特皇家军事学院的教官,准备在新编第一骑兵师组建一个短期培训班,以强化新编第一骑兵师的官兵素质。
罗克上班第一件事就是把索超叫过来,亲自安排对那几个教官的待遇:“住宿问题你不用管,我安排他们住在紫葳镇,每人都有独立住房,仆人厨师司机都已经到位,你这边要为教官们安排勤务兵和警卫,保证他们在师部有独立的办公室,军官餐厅的标准也要提高,咱们以前是有什么吃什么,现在要做到那些教官想吃什么就有什么,厨房那边要提前一天找教官们确定第二天的菜单,所有的食材必须保证绝对新鲜,罐头那些东西就算了,不允许出现在教官的菜单里,另外把所有的轿车都集中起来,全力为教官们提供服务,记住,要让他们在约翰内斯堡找到家的感觉。”
罗克的要求高,目的性当然也强的很,这么大张旗鼓,根本目的就是为了留人。
一个短期培训班,肯定不能满足罗克的要求,罗克真正目的是把这几个教官全部留下来,长期留在约翰内斯堡,为新编第一骑兵师和罗德西亚北部师培养出足够的人才。
虽然罗克和桑德赫斯特皇家军事学院已经达成协议,可以派人前往桑德赫斯特皇家军事学院接受培训。
但是这种方式有风险的,别忘记现在德兰士瓦和尼亚萨兰都是英国领土,英国才是德兰士瓦和尼亚萨兰的宗主国,所以把人派到英国本土,就有被英国政府洗脑的危险。
所以还是把培训班放在约翰内斯堡比较好,至少在这里,军官们即便接受培训,也不会影响到正常工作。
至于军官们会不会累?
抱歉,作为南部非洲的第一代华裔,军官们没资格提出这个问题。
“没问题,我保证他们来了就不想走。”索超有底气的很。
虽然索超没有去过伦敦,但是索超也知道伦敦的空气不够好,伦敦的食物不够好,伦敦的制度太僵化,伦敦的军人社会地位不高——
最关键的是,桑德赫斯特皇家军事学院的这些教官,英国政府给出的待遇真的不怎么好,即便是最出色的教官,每年的年薪也在200英镑以下。
这样一来,约翰内斯堡这边就有了很大的操作空间,罗克说的这些要是全部能实现,从桑德赫斯特到约翰内斯堡,对于那些教官来说,简直就是一步登天,恐怕等培训班结束,那些教官会哭着喊着愿意留下来,赶都赶不走。
“这就对了,不过要注意学习方式,教官说的也不一定全是对的,土木工程作业和参谋作业,教官们有绝对的权威,但是在作战方式上,教官们可能会强调排队枪毙的作用,告诉弟兄们别昏了头,该学的一点也不能少,不能学的听过之后就要忘掉——也不能忘掉,私下里可以组织一下,讨论应该怎么更好的对付排队枪毙战术。”罗克还是很阴险的,很多东西,就是这么不经意间种下种子。
↑返回顶部↑