第四卷第111章临危受命(2 / 2)
原来,事情是这样的:就在几个月之前。秦玉凡所在的这个单位,为了拓展销路,推销产品。经过会议研究以后,便在南方最大的城市,g市郊区新设了一家“办事处”。专门负责推销该单位的产品和洽谈业务工作。
该单位经理刘建国和其它几个单位负责人经过会议研究之后,便把此项工作,交给了原单位保卫科科长贾志国和他的妻子,原单位销售科干部郭秀芳夫妇,具体负责该项工作。
“g市某郊区是郭秀芳的娘家。就在几个月之前,郭秀芳因事回了一趟老家。并顺手带回了一些该单位生产出来的产品。
她在无意中发现,自己单位生产出来的产品,在他们当地很受欢迎。于是,她便灵机一动,产生了在此地建立了“办事处”的想法。她和贾志国两个人商量了一番之后,随后便把这个想法提给了单位。
听到了他们两个人的提议之后,刘建国非常重视,立刻召开了单位里的其它几个负责人一起开会研究此事。于是,经过会议研究决定之后,便把此项工作交给了贾志国夫妇。让他们两个人全权负责该工作。
得到任命之后,贾志国和郭秀芳二人便立刻又返回到了g市。他们两个人在郭秀芳娘家人的帮助之下,便在此地租赁了几间门面,开始设下了这个“办事处”。随后,又和公司签订了一个合同。从此以后,该单位生产出来的产品便源源不断地被运到了该地,打开了销路。
事情果然正如郭秀芳所猜想的那样,该单位生产出来的产品,被运到此地后,果然很受欢迎。没有多少日子,该单位运到此地的产品早已经销售已空,订单已经象雪片一样,向他们两个人飞了过来。
看到生意十分兴隆之后,贾志国和郭秀芳两人便十分高兴,于是决定再拓展业务。这样以来,便面临了人员不足的问题。
他们两个人经过商量之后,便给单位经理刘建国打了一个电话,要求单位里再给他们两个人加派几名员工。
刘建国接到电话以后,非常重视。于是便招集员工开会,动员部分员工去那儿工作。然而,尽管他费尽口舌,却没有一个人愿意搭理这个茬。
原来,贾志国夫妇所在的那个地方,消费水平特别高,社会秩序也比较混乱,再加上当地都是一些“南方人”。他们这些人,无论语言上和生活习惯上,都和他们单位上的这些“北方人”很不一样。
不仅如此,他们单位的职工,绝大部分都是一些土生土长的本地人,一个个都拖着家,带着口。谁也不愿意离开各样条件都不错的a市,去到那人地两疏,生活条件不适应的外地去工作。
万般无奈之下,此事就这样一直被拖了下来。
为此,刘建国大发了几次脾气。并且亲自先后派了几名员工去那儿工作。
然而,不久后,这几名员却纷纷折返了回来。
原因是当地生活条件不相识应,生活条件艰苦。
为了此事,经理曾经非常恼火。于是,便在职工大会上不点名的批评了好几个人。声言:g市分公司也是公司的一个下属单位,公司有义务搞好那个单位的工作。以后。如果公司派谁去那儿工作,有谁不愿意去那儿工作的话,可以主动辞职。
同时,为了鼓动员工去那儿工作,公司又提高许多的优惠措施。
然而,尽管如此,却仍然没有人愿去那儿工作。事情就这样慢慢地被耽误了下来。万没想到秦玉凡在经历了这一场婚姻错折后,便主动请命,亲赴外地工作了。
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