第476章 周扒皮哪能跟我比(2 / 2)
……
临近中午,张嘉钢也来到了招聘会现场视察。
看到体育场内满满都是各个企业的招聘摊位,张嘉钢满意的点了点头。
“走,咱们也进去看一看。”张嘉钢说着,便走进了招聘会场当中。
刚好一个中年人走出来,张嘉钢立刻兴致勃勃的问道;“同志,找到工作了么?”
“没有!都不合适。”中年人语气里充满了恼怒。
敢用这种语气跟张嘉钢说话,看起来他平时不怎么看本地新闻,所以不认识张嘉钢。
张嘉钢本想听到一个肯定的答案,开一个开门红,却没想到恰恰相反,顿时觉得面子上有些挂不住。
不过张嘉钢还是一脸和善的问道:“这次招聘会,有这么多企业都要人,全都不合适么?
那人则开口答道:“要么我是干不了,得有这技术那技术的,我都不会!要么就是工资低,而且还都是些没面子的工作。我好歹也是国企正式职工,总不能去当保洁员扫厕所吧!”
听到这话,张嘉钢眉头微微一皱,他开口说道:“同志,这话就不对了,劳动无分贵贱,用自己的劳动获取报酬,做什么工作都是平等的!”
“说的好听,那你怎么不去扫厕所!”那人撇了撇嘴,没有继续搭理张嘉钢,而是直接转身离去。
作为一把手,张嘉钢被这么怼了一句,面子上更加挂不住,他只好继续向前走,随便逛了几个招聘摊位,借此转移话题,掩饰自己的尴尬。
不知不觉间,张嘉钢来到了富康工程的招聘摊位前。
“这次招聘会,你们打算招多少人啊?”张嘉钢开口问。
富康工程的人事科长见到有领导过来视察,不敢怠慢,立刻上前打招呼,然后开口答道:“这次招聘会,我们富康工程将会提供100个工作岗位。”
“不错。”张嘉钢满意的点了点头,随后接着问道:“那今天上午,你们招了多少人了?这100人有没有招满?”
“报告领导,我们一个人都还没招到呢!”人事科长开口说道。
“一个都没有?”张嘉钢露出了吃惊的表情。
人事科长则指了指旁边的小黑板,开口答道;“主要是没有人能达到我们的招聘要求。我们要的是车铣刨磨的技术工人,结果来求职的,没有懂这些技术。”
张嘉钢立刻扭头看了看小黑板,上面的确是写明了,要车铣刨磨的技术工人。
“你们这个招工要求,有些高啊!”张嘉钢开口说道。“
“不算高啊,我们厂里都是这种技术工人。你不会这些活,在我们厂里什么都干不了啊!”人事科长接着说道:
“不过也有几个会电气焊的来求职,结果我面试了一下,他们连基本的爆炸焊或者光束焊的技术都不会,我们哪敢要啊!
我们做的是工程机械,又不是焊防盗门,我们对于加工技术的要求比较高,要是产品质量不达标的话,可是会影响施工安全的。万一建的楼倒了,桥塌了,那可是要人命的!”
牵扯到施工安全,张嘉钢只好点了点头,算他说的有些道理。
随后张嘉钢又开始查看其他招聘摊位,其中大部分的企业,要么需要技术,要么需要学历,不需要技术和学历的,全都是底薪岗位。
此时张嘉钢已然意识到,这次招聘会,提供的岗位虽然很多,但适用下岗职工的并不多。
终于,张嘉钢走到了招聘会的中心地区,前面就是小狗电器厂的招聘摊位。
“小狗电器厂平时都是从农村地区招人,对技术和学历的要求并不高,而且听说他们那里的待遇还不错,应该会招到不少人吧!”
想到这里,张嘉钢走了过去。
王京老远的便看到张嘉钢过来,立刻笑脸相迎:“欢迎张书记莅临指导工作。”
张嘉钢也是认识王京的,于是他开口问道:“王厂长啊,你们李董事长不在么?”
“董事长的父亲生病了,这些天都在京城,给老爷子看病呢!不过听说要办招聘会,他非得回来,估计得今天晚上才到。”王京开口答道。
“李董事长有心了。”张嘉钢点了点头,接着问道;“我记得你们小狗电器厂要招2000个工人吧?现在招了多少了?有1500了么?”
“没呢,距离1500,还有一点差距。”王京开口答道。
“哦,那具体还差多少到1500?”张嘉钢接着问。
“还差1485个,就到1500了。”王京马上答道。
张嘉钢本以为还差几十个,却没想到王京直接报出了一千多的数字,他心中一算,顿时意识到,小狗电器厂只招了15人。
“这都一上午了,你们才招了15个人?这叫一点差距?”张嘉钢厉声问道。
“我们董事长有句话,叫有一就有二,有二就有三,有三就能翻!这都招到15个人了,也算是个好的开始。毕竟好的开始是成功的一半嘛!”王京笑盈盈的等到。
“成功的一半?这招聘会一共就一天,现在一上午都过去了,我看是时间过了一半吧!”张嘉钢冷哼一声,语气尽是不满。
王京则回答道:“张书记,这人招的不够多,还真不能怪我们小狗电器厂,我们是很想招人的,但是没有人愿意报名,我们也没有办法啊!”
“没人报名?你们是不是要求什么技术了?比如要懂车铣刨磨的工人?”张嘉钢开口问。
王京马上摇了摇头:“我们厂对技术历来是没有用要求的,我们招来工人,都是自己从头开始进行培训的,不需要技术,只要没有残疾就能来上班!”
“那你们是要求学历了吧?”张嘉钢又问道。
“学历方面嘛,我们是有一些要求的,最起码得识字,不能是文盲,另外嘛就是会算加减乘除,不识数的话可没法上生产线!这应该不算过分吧。”王京开口答道。
“那你们肯定是工资开的太低了!”张嘉钢接着说。
“工资都是按照正常计算的啊,绝对都是同工同酬,跟我们厂里其他工人一个样。同工同酬也一直是我们厂实行的薪资制度。”王京开口答道。
“那是不是岗位不好,比如都是打扫卫生的保洁员,所以没有人愿意干。”张嘉钢接着问。
“领导,再大的厂,也用不着雇2000个保洁员啊!”王京接着说道;“我们招的都是普工,上流水线的那种。”
“那为什么一上午只招了15人?”张嘉钢不解的问。
“兴许是觉得生产线太辛苦了,怕吃苦才不想干吧!”王京一脸淡定的答道。
张嘉钢皱了皱眉头,他觉得事情没有这么简单,于是他望向了摊位前摆放的几张海报。
“这007是什么意思?电影么?”张嘉钢开口问。
“007就是从凌晨零点,干到凌晨零点,一周七天。”王京话音顿了顿,接着说道:
“这007指的主要是24小时待命,实际上了流水线,也就是887,从早八点到晚八点,一周七天!偶尔还会有额外的加班。”
“一周都没有休息?”张嘉钢立刻问道。
“有休息,提前请假就是了。不过这一天的工资就没了。你不干活,当然就没钱发给你了。”王京一脸诚实的答道。
听了这话,张嘉钢再看看那些“加班光荣”的标语,瞬间明白过来,这小狗电器厂,就是一个现代版的周扒皮!
张嘉钢眉头皱起,他开口问道:“你们就不能降低一下工作强度,减少些工作时间!比如八小时工作制度,八小时外不再加班,然后也不给加班费嘛!这样挺合理的。”
王京则马上答道:“领导,我刚才不是说了,我们厂讲究是同工同酬,您别光听着同酬,没听到同工啊!
我们厂其他的工人,都是工作十二个小时的,要是让这批人工作八小时,这就不是同工了,其他员工会闹意见的。”
“你们管大家一起加班,叫同工同酬?”张嘉钢微微一愣。
张嘉钢所理解的同工同酬,是用人单位对同一水平、同一工作、同一劳动量的劳动者,不分性别、年龄、民族等区别,给予同样的劳动报酬。
然而到王京的嘴里,“同工同酬”却成了大家一起加班!
王京则憨厚的笑了笑,然后开口答道;“我们董事长说,同工同酬就是这个意思!”
张嘉钢彻底的无语了,李卫东不可能不明白同工同酬的意思,小狗电器厂这么解释同工同酬,及时为了让工人加班!
“这么大的工作强度,怪不得只招了15人呢!我算是明白了,为什么这次李卫东这么大方,还一下子提供2000个岗位,他原本就知道,压根就没有几个下岗职工愿意去他们厂上班!”
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