2030.小宇的亲和力（1 / 2）

今天的小宇难得的有一个比较轻松的时间，考虑了许久之后他打算带着自己的团队成员一起前往附近的一些风景场所散散心，一方面希望通过这种方式加强一下团队的凝聚力，另外一方面距离网站完成的时间也越来越近了，差不多已经进入到了最后的收尾工作，趁着这个机会让大家有一个比较难得的放松和上线紧张前的舒缓，这样才能够尽可能的让接下来的工作进行得更加顺畅一些。

考虑到时间以及距离的问题，所以他们选择的目标最后还是距离丹佛不远的，一处草坪准备来一次让人难忘的冬季野营和野炊的项目，这种团队活动还是很能够增加彼此之间感情的，更能够让大家意识到团队的重要性以及各个人员的配合能力。

不得不说，小宇的工作能力以及大局观，在成立了公司之后增进了不少，当然也没少在这种过程中求助一些成功人士的帮助和指点。如果说自己之前的身份只是一个简简单单的网店主的话，那么接下来自己需要带领一个团队，为自己的事业努力拼搏奋斗，如何最大程度的调动这个团队的积极性，和各个人都能够各司其职发挥最大的能力，就成为一个管理者最需要所具备的精神和能力。

这些东西都是自己之前从来没有接触过的东西，蓦然间真真正正的完成身份的转变，确实让自己觉得有些无奈和犹豫。他不知道自己是否具备这种能力，真正带领大家走到成功的地步，也不知道自己是否会辜负大家的信任，但是事情走到这种地步了，自己也只能赶鸭子上架的兢兢业业的奋斗在自己的岗位和角色上面，尽可能不辜负大家的看重。

不得不说，这段时间跟大家配合的还是比较不错的，一方面是因为团队的成员大多数是年轻人的缘故，很多事情都可以直接坦诚的互相进行交流，另外一方面作为公司最大的出资人以及重要的股东小宇，虽然在一些专业技术上不是那么的精通，但是也能够通过自己一些简单的介绍来明白对方所讲述的内容，更是在技术的问题上面给予了这些技术人员很大的尊重。

对于这些技术人员来说，能有一个在金钱上面不那么吝啬的老大，同时尊重技术，对于一些不太懂的事情，总是能够抱着一副不耻下问的姿态，从来不会给自己画什么大饼，也不会用一些成功之后的愿景来欺骗大家，而是脚踏实地的真真正正的把所有人的福利实践到了明面之上，让自己这些人能够在实习期就拿到一些不错的薪酬和待遇就已经足够了，他们虽然是刚刚出了校门，但是接触的人和事情也是比较多的，也会互相进行对比，相比于其他在别的公司实习的同学们，他们感觉自己现在工作的岗位是一个充满着温馨和有着目标和理想的伟大公司。

正是因为如此，以及得益于小宇的独特人格魅力，让这个团队目前相处的格外的融洽，几乎每一个人都尽可能的在站在公司的角度上考虑问题，如果工期延误或者是既定的目标没有达到，大家都会通过自发的加班来追赶这种进度，当然如果进度稍缓的话，大家可能在休息时间也会变得有些松懈起来。对于这个问题，小宇从来不会格外的去强调或者是制定标准，而是尽大可能性的调动大家的自由性格。