第739章 论怎么忽悠到1000个小弟（2 / 2）

龙战这种招人模式很多人都很熟悉，与国内的传销组织有异曲同工之妙。

都是靠人带人来不断壮大群体。

唯一的区别是传销组织是收钱，进来的人需要向公司交钱。

而龙战的模式是反过来的，员工不需要向公司交钱，公司反而会给员工钱，持续的给员工分红。

这种反过来营销的方式，完全可以称之为是“反向传销”。

如果能把这种模式成功运营下去，那么公司的凝聚力也会更强，能够达到给员工分股份等等的凝聚作用。

当然这种模式也不是十全十美，实际上也存在一些副作用。

不过不是现在公司要考虑的。

现在主要的任务就是扩员，先把公司需要的人手拉起来再说，有问题和隐患以后再想办法解决。

成功本身就源自于不断解决问题，想要成功不可能一帆风顺。

能够参加高层会议的在座众人，都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在，脑瓜子一个都比一个精。

龙战的这种分红模式一说出来，会议场上直接就炸了。

没有人会和钱过意不去，从军队退役了还来从事危险的pc行业，大家的目的都是奔着赚钱而来。

不是为了钱，谁愿提着脑袋工作。

拉一个就能永久分红，拉10个就能够实现高收入，要是拉100个进来，就能成为年入百万的富豪。

做承包商能赚这么多钱？干上十几年岂不是能实现财富自由？

众人不敢想象！

一个个兴奋的脸红脖子粗！

要不是现在会议还没有结束，他们都恨不得冲回家里翻箱倒柜，找出所有战友和朋友的联系电话。

绞尽脑汁使用所有的套路，将他们忽悠到公司里面来。

这样不仅能好友重聚，还能一箭双雕额外赚钱。

龙战将众人的神态尽收眼底，很满意做人积极性被彻底吊起来的反应，这证明他的招人方案已初见成效。

可以预见在接下来一段时间里，龙战的小弟数量会以井喷的方式暴增，组建起一只属于他的“私人军队”。

人的事情已经安排妥当，接下来就是的的事情了。

不管是解决公司出现的巨大隐患，还是安顿即将暴增的雇员数量，巨神公司都急需一个专业的大型培训中心。

不接纳任何的社会团体和顾客，只服务于军队和警察的大型军事培训中心。

什么叫大型？

那肯定不像巨神总部这样，只有区区800亩的面积。

以龙战目前心中的规划来算，他是有着大野心的，要搞就要搞到位，起码要3000亩地起步。

哪怕一支千人军队入驻训练，也能够游刃有余的那种地步。

找块这样的地需要天时地利人和，并不是随便哪里买块地就行了，需要考虑许多方面的因素。

这件事情龙战决定一个人去干。

塔克已经事先找人进行了踩点调查，龙战只要拿着资料去实地考察，从几个方案中选一个合适的即可。

在这种情况下。

带其他的人一起去，除了徒增没必要的差旅费，人都看起来装逼一点，老板一来前呼后拥的。

实际上并没有任何的意义。

与其这样，还不如把这人手腾出来，继续留在总部基地干正事。

毕竟现在基地生意太好，本身人手就有点不足。

这件事情和其他人没太多关系，龙战只需要在会议场上宣布，让在座众人提供一些方向建议。

速记员记下众人提出的建议，整理后交给龙战就OK了。

眼见众人一个个都坐立不安，满眼都透着回去拉壮丁给自己赚钱的激动，龙战说完第2件事后并没有拖堂说废话。

随即便宣布了会议结束，让众人下去立刻做准备。

龙战会议的时间挺短的，前后加起来不到半小时，对于与会的高层来说，实际上也就一件事。

可就是这么一件事情，要想把它做好可并不容易。

把龙战招人的命令传达下去，其他部门需要配合做好接人的准备，吃喝拉撒住宿行都得一应俱全。

公司每个部门都没办法偷懒，都得加入到这场公司的新阶段扩张计划中去。

聚森公司上上下下所有人员，都因为龙战的第2阶段发展而开始的忙碌，龙战本人也要告别甩手掌柜的悠闲生活了。

第2天一大早。

龙战就独自乘坐飞机，飞往了美国西海岸的加利福利亚州。

塔克根据龙战所提出的要求，选定的第1个合适的大型军事训练中心地点，就位于加利福尼亚州的境内。

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