第385章 国产悍马EV预售倒计时(1 / 2)
沐阳仅花了几个小时就把豪克能设备资料做出来了,然后把资料传给技术1部,让他们负责这个新设备后续研发工作。
没有找到新的工艺和设备解决残余应力的问题,只能在传统工艺上进行优化,做到极致。
也许,等阅读系统达到7级后,说不定就有惊喜。
当然,也有可能是失望。
对于阅读系统,沐阳是不骄不躁,升级慢慢来呗。
目前,沐阳已经刷了64.3亿经验,离一百亿升7级任务还相差不少。
下午时候,沐阳的家人和岳母来到公司总部基地,他们来看看新家,也好奇在一百层高处看风景是怎么样的体验。
沐阳的父亲还好,妹妹更是欢喜,想立刻搬进来住。
而母亲和岳母感觉很不习惯,在高处往下看风景感觉有点恐惧,坐了一会儿就闹着要下楼了,还劝着年轻人不要住这么高,说睡这么高,太不安全了,能睡得着嘛。
实际上,他们恐惧是由于缺乏安全感。
“妈,你爬过华山,比我们这栋楼还高,你也没感觉怕呀。”下到一楼后,沐阳还是笑呵呵劝说。
“那一样吗,那是山,而你这是人建的,从上往下看,感觉口。
“三四十层还好,你这上百层了,而且单层高度那么高。”岳母也是这样说道,“518米,没事建那么高干吗。“
沐阳挠头,有些不好意思:“往下看当然感觉不一样了,不说五百多米,几十米都觉得很高。”
沐阳的话,沐阳母亲和岳母也理解,偶尔来看看风景是挺不错的,但让他们住在上面,感觉混身不自在。
“算了,你们年轻人喜欢住这里就住这里吧,我们老人还是要住低矮楼房,雪露现在怀孕,少在这里住,要不然我们没法照顾她。”
沐阳和宋雪露只好同意家长的意见。
而妹妹沐小灵,感觉发现了新天地,打算周末搬到这里住了,没事可以看看风景。
只是,房子太大了,感觉太冷清了。
......
两天后,
上午十点钟。
星海大厦正大门前铺满了红地毯,大厦楼前聚集了集团上千名员工,排好队伍。
集团中高层领导也聚集于此,西装革履,胸前还佩戴了礼花。
除了以上人员,还有负责星海大厦的建设公司核心人员和监理公司的人员,以及H城多位Z府领导,一起参与星海大厦启用剪彩仪式。
首先,柿长张维在仪式上致辞,他说道:“时间过得真快,两年半前,我站在这里参与星海大厦奠基仪式。
如今,想不到星海集团总部大楼可以顺利交付使用。
可以说,星海集团总部大楼正式启用,是企业发展的重大成果,标志着企业发展进入了新阶段,也是我市加速建设的集中展现。
我是见证星海集团开始创立,一步一步发展起来的,到如今的星海工业园区,占地面积已经达到5500亩。
我希望,星海集团以此为契机,乘势快上,实现新跨越、开创新局面,早日迈入世界500强。
实际上,星海集团早已具备世界500强的实力,今年公司利润吊打众多世界500强,早已扬名海外,是华国的黑科技企业,是民族骄傲。
柿委、柿Z府将一如既往地支持企业发展,继续创造一流环境、提供一流服务,为企业做大做强当好坚强后盾,让企业投资更加安心、发展更有信心。”
张柿长说完后,接着主要人物进行致辞。
最后,沐阳站在台阶上,手持话筒,向低他几个台阶的员工、建设方、监理人员及Z府嘉宾等上千人讲话:
“本来嘛,我也没:打算搞这个仪式,感觉太耽误大家时间了。
但张总建议,生活要有仪式感,我们等了这么久,天天都期盼着,从2010年4月15日奠基仪式开始,到今天2012年12月25日,我们已经等了两年半时间,好不容易等到大厦投入使用了。
我觉得张总的话很有道理,生活应该要有仪式感,我们度过每一天才不会感到无趣,让每一个普通的日子,都变得有趣和值得纪念。
老天不会亏待用心生活的人,星海集团也不会亏待努力工作的员工,我也希望,所有员工不仅能过上有品质的生活,也能长久地喜欢自己那份工作。
公司急需办公场所,在前段时间,我们及专家组对已经装修好的楼层进行了验收,感觉还不错,我签字同意已经装修好的楼层。
当然,提前交付使用,这并不意味着星海大厦建设已经完成,估计装修还需要半年时间,才能真正完工。
我希望承建单位和监理单位能够做好接下来的每一天工作,完美交付星海大厦。
同时感谢H城Z府的大力支持,感谢国家政策扶持,我们星海集团才能发展如此迅速。
我宣布,星海集团星海大厦,正式启用!”
现场人员热烈鼓掌,大家也没想到建设这么顺利,一方面是资金充裕,另一方面是建设单位也有建造摩天大楼的经验,两三年时间建造好并交付,这个效率也属正常。
星海集团高层领导、承建单位负责人、监理单位负责人和盛柿领导一起参加剪彩。
剪彩过后,员工开始搬东西进总部大楼。
大楼内已经布置好办公桌和网络,员工只要把电脑和个人工作用品搬进来就行了。
沐阳陪同张维柿长等领导观察星海大厦,从人脸验证开始。
“沐先生,你们这星海大厦真是跟进时代发展,黑科技无处不在呀。”经过人脸验证的张柿长赞叹。
沐阳笑道:“哈哈,不得不重视大厦安全呀。”
沐阳边走边讲解星海大厦的配置及规则,一到四楼没什么好看的,直接坐电梯上五楼。
到了五楼,所有人感觉眼前一亮,所见的跟自己见识和想象的完全不一样,一下子就被眼前景物惊艳到了。
办公室当然宽敞明亮,但并不是那种方方正正的办公室,而是处处彰显着创意,很酷很有朝气,绿色无处不在,更像是一个氧吧,采光也独特,通风非常好。
就像五层和六层,这两层楼是靠近玻璃墙的空间做成类似复式别墅中空空间,弄成一个小天地,作为员工的休闲区域,这里种植有许多绿意盎然的绿植,有假山瀑布,有游动的龙鱼,还有亭台楼阁!
虽然这些建设浪费了不少空间,但变成绿色的室内办公室,冬暖夏凉,可以在这些布满绿植的区域工作,也可以布置自己的办公桌,让员工喜欢上这样的工作环境。
这也是沐阳的意思,他希望这样创意的工作环境能给员工新颖的思路,能从中找到创意灵感。
“沐先生,我怎么感觉这里更像是休闲场所,而不是办公场所呢?”
沐阳向张柿长说:“在休闲中工作,星海集团员工年轻化,我也不喜欢那种传统的装修,就让装修公司弄成眼前这种比较新颖的办公室。”
“每个楼层都这样?还是只是这两个楼层?”
“可以说每一楼层,每个区域的办公场所装修都不一样,但风格比较偏向于年轻化,创意多。”
“工作环境非常棒,比我那办公室环境都好很好。只是,这样不担心员工沉迷于这样的休闲场所吗?”
“一直以来,我对员工是粗放管理,累了,可以回去休息,也可以到休息室休息,但不要在办公桌上睡觉,影响工作气氛;员工也随时可以到休闲场所喝茶聊天喝咖啡吃点心,但工作任:务必须按时按标准完成,我们是坚持目标导向、问题导向、结果导向,有松有紧,抓执行力,要有验收,反复优化。”沐阳解释道。
张维仔细听完,感觉眼前一亮:“咦,沐先生,你这个管理理念非常好,可以详细说一说吗,说不定可以应用在我们工作当中。”
沐阳梳理了下思路,说道:“坚持问题导向,就是以解决问题为指引,集中全部力量和有效资源攻坚克难,全力化解工作中的突出矛盾和问题;就拿我们的悍马EV来说,每一个零部件制造,都是存在大大小小的问题的,如果我们想把每一个问题都要解决掉,估计两三年后,还不能上市。
我们是先梳理问题,把主要问题列出来,搞清楚哪些问题是必须解决的,先解决的,剩下的问题,如果不太重要,太费时间,可以延迟解决,甚至忽略掉。
坚持目标导向,就是以实现目标为方向,持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行;
坚持结果导向,就是以工作成效为标准,以实实在在业绩接受检验、评判工作。前面做了那么多工作,但没有一个结果,从效益来说,它就等于零。”
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