第659章 10条生产线（1 / 2）

这个新的工资标准高不高？

高，也不高。

说高，是因为工资的涨幅高得吓人，即便不说李钰，就说苏安顺、谢春晓他们，基本工资从800涨到了3000，足足近四倍的涨幅。

月基本工资3000，放在这个年代，绝对是一个非常大的数字了，在整个青禾县，不论哪个公司、企业的部门经理，正常情况下，肯定都拿不到这么高的工资！

而说不高，则是因为，如果不把苏家铺子看作青禾县的一个小企业，而把它视作一个业务正在向全国进军、月盈利达千万的企业，这个工资又不算高了。1995年的全国人均月收入为440元左右，3000的工资，大概相当于人均月收入的7倍。而在二十多年后的2020年，全国人均年收入在3万2左右，人均月收入2700元左右。如果以这个方式换算下来，如今3000块钱的工资，差不多相当于2020年的2万左右。

一个大型企业的高级管理人员，月薪2万，算高吗？并不高，甚至可以说低了。

当然，时代不同，社会环境不同，物价不同，消费指数不同，生活需求不同……钱的价值，不能简单以人均收入的比例来代换、衡量。如果能在这个年代拥有3000块钱的月薪，生活幸福指数肯定要比二十多年后的月薪2万高得多。而且这里毕竟是青禾县，不是京城和上港那种一线城市。从这些角度来说，3000的月薪，又不能说低。而且，基本工资从800涨到3000，这个涨幅已经够恐怖了，如果再涨一截就太吓人了。

因此，总的来说，3000的月薪，对于目前的苏家铺子食品有限公司而言，是基本合理的。

将来随着时代和企业的共同发展，再根据各种情况综合考虑，对工资进行进一步调整就得了。

“这……这……”

李钰有些发懵，但并不是因为3000这个数字，而是因为苏长青说，要把她的工资涨到5000！

5000块钱，那可是许多人一年的收入！

甚至，在青禾县这种地方，百分之九十以上的人，一年是挣不了5000的！

月薪5000，年薪就是6万！

而且，这还只是基本工资，不包括绩效、月奖、年终奖！

如果按照现在的比例，把这些其他收入考虑进去，她一年的收入绝对可以达到8万以上！

年薪8万！

饶是一向沉稳镇定的她，此时也忍不住倒吸一口凉气，脑子里有种嗡嗡的感觉。

“是不是被吓住了？”