第783章 授课（1 / 2）

对于苏长青而言，虽然公司里的许多事务都离不开他，但毕竟各个公司都有各自的总经理和高层领导，集团公司这边又有刘文宏帮忙，所以他的工作量并不大，平时每天只需要花半天时间处理工作，另外偶尔需要去各公司视察或者出差谈一些业务罢了。

在这种情况下，苏长青抽出一部分时间，用来帮助韩金生和青禾县的领导班子策划青禾县工业园区的工作。

三月份，苏长青从韩金生那里拿到了县政府相关工作小组编写的工业园区建设方案。

从建设方案里面，可以看出来，自己关于产业集群和工业园区建设的理论和思想，在其中已经得到了许多应用。

然而，在苏长青看来，这套方案还有不少需要改进之处。

为了将这个方案做得更加合理完美，韩金生干脆请苏长青以特约顾问的身份，加入了工作小组，并且也请包括刘文宏在内的十几名专家学者和大学教授参与了进来。

三月下旬，相关工作会议在青禾县召开，对于这项工作，市里面也十分重视，包括崔兴林在内的一众领导来到青禾县参加会议。而临宁市其他七县一区负责相关工作的领导，也纷纷来到青禾县，参加会议，进行研讨、学习。

“产业集群，或者说企业集群，是什么？

是在某一特定领域内互相联系、在地理位置上相对集中的公司和机构的集合。

作为介于市场和科层制组织之间的中间性体制组织的产业集群有助于企业、尤其是中小企业克服市场的交易分散性和不确定性风险，降低中间产品的交易成本，同时，也可以避免垂直一体化的科层组织的低效率。

集群对于产业竞争力的影响表现为：第一，资源集聚效应。产业集群可以吸引专业化供应商、专业人才、专业化信息，继而形成专业化市场。产业集群所形成的这种资源集聚效应，可以为集群内企业的生产和销售提供有效的支撑。

第二，分工与协作效应。产业集群内部形成的专业分工与协作可以降低交易成本、创造外部经济，产生集体效率。同时，在产业集群内部，企业间通过集体学习和“干中学”，可以促进了企业创新。

第三，区域集聚效应。由于地理位置接近，产业集群内部的竞争自强化机制将在集群内形成“优胜劣汰”的自然选择机制，刺激企业创新和企业衍生。

第四，资源共享效应……”

会议上，苏长青关于产业集群和工业园区关联机理与发展模式的“授课”，吸引来了许多领导和专家学者们前来“听讲”。

青禾县政府最大的会议室里，座无虚席，各位领导和专家学者，把所有座位坐得满满当当。

而更加引人注目的是，在会议室的过道和后面的空地里，还摆放着许多凳子，凳子上坐着一个个二十岁出头的年轻男女。..

这些年轻人，既不是各级政府的工作人员，也不是专家学者，而是来自于京城大学、河东大学等几所大学经济管理、城市规划等专业的学生，他们都是部分前来参加会议的大学教授的学生，跟着大学教授们来到这里，一方面是打算参与到青禾县工业园区的规划设计甚至后续建设实施的工作中，在实践中进行学习、积累知识和经验。另一方面，这些专家教授带他们来，就是让他们来听苏长青“讲课”的。