第312章 升职制度（2 / 2）

徐惠惠则趁机，更加完善了女工们的薪水及升职制度。

实习女工，工资为最基本的60块。

一般一年以后，她们能升级为熟练工，工资在80块左右。

三年后，等到她们熟悉了一件衣服所有的工序后，她们就能升级为万能工，工资在120-160块之间

到了这个阶段，他们可以选择往技术或者是管理岗位发展。

技术岗位最高就是设计师，而到大师级，就可以有机会被荟·秀工作室录取。

管理岗位则是从小组长开始，最大可以做到生产管理部的部长。

这个年代来打工的女工普遍年轻，徐惠惠希望她们能有所成长，而不是永远只专注于结婚生娃！

她希望大家有了希望，都能好好为惠藤，为自己工作！

这个清楚的制度一出来，女工们果然有了干劲！

而以往那些羡慕深市工资高的人，则彻底销声匿迹。

只要她们努力，她们照样可以拿到跟深市一样的高薪！.b.

看到她们明显昂扬的斗志后，徐惠惠也特别开心。

还是那句话，钱她上一世就已挣够。

她这一世，想要的是，让更多的人能因为她收益，还有就是为工业兴国，让自己的国家有更多的品牌优势！

在厂里工人们明显高涨的情绪中，一年级的期末结束。

暑假里，徐惠惠再次带着孩子们去了卫川所在的海岛上。

只是这一次，她带上了徐翠翠。

徐翠翠自从她接受了要跟徐建业一起去深市后，心情就不是太好。

她舍不得离开同学和朋友，舍不得离开姑姑，舍不得好多好多人以及莫县熟悉的事物。

这次带她去海岛，是徐惠惠想带她先去新鲜的地方适应适应。

而她也事先要求小葡萄，一定要好好陪着徐翠翠。

小葡萄虽然是男孩子，有男孩那样的勇猛，却偏偏徐惠惠经常教育他，要好好尊重女孩子的想法，以及女孩子的弱势。

因此，小小的他，就已经懂得体恤徐翠翠的不幸。

也正是因此，在所有人中，徐翠翠最喜欢这个哥哥。

一开始，从来没坐过船的徐翠翠连上船都不敢。

小葡萄就认真牵着她的手，她才勉强愿意跟着一起上船。

后来，在船上待久以后，徐翠翠竟然十分适应在船上的生活，甚至愿意跟小葡萄一起在船上打闹。

徐惠惠将一切看在眼里，偷偷给小葡萄伸了个大拇指！

小葡萄自豪极了，也越来越愿意带着这个小妹妹玩。

连带着两个小的，也越来越喜欢陪着徐翠翠玩。

前世的场景和现在融合，徐惠惠突然有些后悔，是不是真的该把翠翠留给徐建业？