第126章 新的决策（2 / 2）

“第一，因为我们工厂的工人们基本上都是相同的工资，工作量也都是相同的，这也就导致了大家的工作积极度因此而下降了不少。”

“针对这个办法，我们可以更改一下劳动机制。”

一说到这个，在场的老员工们个个眼睛都有些亮了起来。

在这样一个年代当中，能让这些员工们升起极大积极性的事情，自然就是和钱挂钩了。

赵念梦的这话，自然也就升起了众人的好奇心。

“赵厂长，你说这话啥意思，是不是要准备给我们大家伙涨工资啊？”

“是啊，我们一家老小，都可依靠着我和我儿子的工作来养家呢，这要是能多赚点的话，那可就再好不过的了！”

看着大家的积极性瞬间就被调动了起来，虽然还没说具体的内容，但眼前的这一幕已经足以说明了是个好的开头。

赵念梦含笑，继续娓娓道来。

“大家别急，既然我都这么说了，那自然是有办法可以让大家都能多赚一些。”

“为了调动大家的积极性，工资肯定是要涨一涨的，不过这个涨工资的前提条件也是有的。”

看着大家都瞬间高兴了起来，赵念梦也忍不住一笑。

可随后，便有人忍不住提出了质疑。

“咱们的工资都是由上面的人直接给咱们拨下来的，也不是咱们自己能决定的，赵厂长，你这一下子说要给我们涨工资，上面的各个部门他们能同意吗？”

这话可谓说到了关键之处，现场沉默了一下之后，很快也有人附和不已。

“是啊，本来咱们工厂要求的产量也就那么多，干完了也就没了，可是产量没增加，工资却要增加，这换做是谁都不可能会同意啊，毕竟就是个赔本的买卖。”

“大家先听我把话说完，”赵念梦含笑摇头说道：“并不是单纯的只涨工资，我刚才不是说了吗，涨工资还是有前提条件的。”

“什么前提条件啊？”

“也就是说，咱们就实行多劳多得，”赵念梦耐心解释道：“所谓多劳多得，指的就是谁干的多，谁拿的钱就多，这样就调动了大家的积极性。”

“而且不止如此，产量跟着提升上去了，上面的部门肯定也会十分爽快的把钱给咱们拨下去，大家说是不是这个道理？”

把话说到了这里，众人双眼在跟着一亮的同时，也都是忍不住激动了起来。

“赵厂长这个办法不错啊，咱们谁干的活多谁拿的就多，反正提升出来的产量咱们都上交上去了，不但每年能拿到第一的产量，而且大家伙还能拿到很多的工资，这岂不是一举两得的好事儿啊！”

“是啊，每个月都拿那么点死工资，我看有的员工天天都是混日子，反正干的多也是那些钱，干的少也是那些钱，咱们工厂的积极性都下降了不少呢！”

“可不就是嘛，我看有的人天天混日子，上个季度咱们的生产量都没有达标，这可不是一件好事！”

“不过赵厂长这个办法一提出来，别说是这个季度，咱们工厂的产量能达标了，年度的生产量也绝对能够超出不少！”