第84章 最大的蛋糕(2 / 2)
这些基本上都是临时工,很多国营厂这时候都开始长期放假,好一些的还能给员工开个最低生活费,实在太穷的单位更是很久都没发工资。
现在能有一个工厂要他们,还能挣到比原本单位高的工资,他们自然是趋之若鹜。
对于真正有技术的老工人,王谦也愿意和他们签定正式的合同。但是好笑的是,哪怕他们原单位都已经半年没给他们开过一分钱,他们一听说和龙兴签合同就得先从原单位辞职,却也是全都毫不犹豫地拒绝了。
就算是成为龙兴的合同工,薪资待遇会比临时工好上很多,他们也宁愿保留原单位的职工身份,抱着空空的铁饭碗死不松手。
对于这些死脑筋的家伙王谦也没有强求,只是嘱咐董月珠一定要注意培养正式的合同工,这样等那些技术工要返回原单位的时候,也不至于让龙兴的工厂停摆。
在一周前,龙兴的厂房就已经开始正式运转起来,并且第一批的成品复读机已经生产了出来。
然而,因为工人大多是新手,哪怕每个人负责的只是一项很简单的重复工作,却仍然有人频频出错。导致成品的合格率仅有47%,合格的产品连一半都不到,这绝对是一个相当糟糕的数据。
为此,董月珠不得不推出了一系列严苛的奖惩制度。能够保持工作长期无错的工人,给予重奖。而对频频出错的工人进行处罚,一旦连续多次出错,将被开除!
在这个制度推出后,之前出错的工人暂时不予处罚,不过前几天一直保持零错误的工人,则是每人给了三十元钱的现金奖励。
这一下,所有工人的积极性立刻都被调动了起来,果然……接下来,成品合格率一下就提升到了86%。
相信只要再给这些工人一段时间适应,合格率应该很快就能稳定在90%以上。
王谦是想把龙兴科技打造成一个名牌大厂的,因此对于产品质量不敢有任何松懈。规定每台成品都必须连续使用五小时以上、无任何故障的,才能允许出厂。
因为前期无法在全国各地开展售后维修的服务,等之后正式销售时,可以向消费者保证,产品售出后半年内有故障免费换新,这样虽然会增加许多成本,不过想要打造出一个让消费者信赖的品牌形象,这些都是必要的付出。
到目前为止,厂里已经生产出了近十万台合格的产品,不过王谦却并没有急着进行销售。
他很清楚,这时候国内的山寨能力有多凶残。尽管他并没有将复读机的专利授权给任何人,但是相信只要他的产品一进入市场,并且取得不错的反响,那么最多不超过一个月,各种山寨品牌的复读机就会如雨后春笋一般地冒出来。
这种生产山寨货的一般都是小厂,包装上印的厂家地址可能都是假的,等你发现这些山寨货后,想要告他们一时半会儿的都找不到人。
等你花费无数时间和精力,找到这些侵权的厂家,再上诉打官司又不知道得拖上多长时间。最后即使官司打赢,法院做出了判罚时,可能这小厂早就已经把资产转移走,然后直接宣布破产。
这时候又没有个人征信一说,法院判决下来,人家也不说不赔偿,就说没钱你也是毫无办法!
所以,想要靠着专利和法律法规来阻止庞大的山寨厂家来分蛋糕,那是相当愚蠢的。既然这样,那也只能想办法,争取吃下其中最大的一块蛋糕了!
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