第六百六十四章 玩命生产(2 / 2)
江飞宇站起来,说道:“宏杰,从现在开始,你就是鑫源果汁厂的代理总经理了,试用期3个月,试用期没有重大过失,去掉‘代理’两个字。”
“啊,谢谢老板您的信任,您放心,我一定好好干......”
白宏杰激动地站起来,向江飞宇鞠躬道谢。
他这属于连跳两级,直接跳过了副总理的级别,升到了总经理。
江飞宇也是考虑到这边天长地远的,不好遥控指挥。
这么大个厂,要是一把手还是个副总经理,以后出去跟人家谈业务也不方便。
既然相信人家的能力,就要放权。
母公司这边,只要能遥控厂里的财务和出纳岗位就行。
江飞宇道:“我会让飞宇科技这边先通过邮件发出正式的任命书,你的薪酬职级也会调整,你的薪资以后由固定工资、年终奖、一定额度的利润分红奖组成,好好干。”
白宏杰再次郑重感谢道:“谢谢老板!”
升职加薪是应有之意,就是没想到有一定额度的利润分红奖。
飞宇科技下属各个子公司的一把手,从今年开始享受这个利润分红奖。
有的按照利润额度计提,公司盈利了,就会有这个分红奖。
像飞宇音乐这种负债经营的,肯定不能按照利润来计提,会按照任务完成度的标准进行考核。
按照江飞宇一直以来的薪酬福利计划。
从2003年开始,母公司和各个子公司都会拿出一定额度的利润。
将这个分红的范围,覆盖到所有管理层以及四分之一左右的普通员工。
以后效益好了,会逐步扩大覆盖范围。
最终是要覆盖百分之90以上的员工。
至于,剩下的百分之10的员工。
这是江飞宇心目中考核垫底的员工,这些就没有分红拿了。
大锅饭要不得。
兴奋劲过后,白宏杰想起了刚才的提议,小心问道:“老板,那打广告的事情,您看?”
江飞宇解释道:“扩大产品知名度的事情,你不用担心,咱们飞宇科技是国内首屈一指的互联网公司,我们有能覆盖几千万人的线上广告渠道,咱们不用花那个冤枉钱去买电视台的广告位。”
“几千万人!!”
白宏杰有点咋舌。
见白宏杰有些将信将疑,江飞宇说道:“反正,广告这个事情你不用管了,月底我会给你想要的宣传效果,你现在的任务就是组织生产,给我囤积足够的产品,等待我的指令。”
既然老板这么有把握,白宏杰就不想这茬了。
老板这么年轻就创下这么大的家业,肯定有他不知道的手段。
白宏杰问道:“老板,那我要囤积多少吨果汁,您能不能给个数?”
江飞宇霸气地说道:“多少吨?我告诉你,你要按照最大产能,给我把机器开动起来玩命地生产。我让公司财务部给你准备了200万的预算,你不用担心生产成本的问题。”
听到200万的预算,白宏杰差点幸福地晕过去。
他心里只有一个念头:新老板,太豪横了。
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