第八百一十八章 兼职平台(2 / 2)
魏长宁回来后,心痛了好久。
反正,江飞宇说得是声情并茂,而且有理有据。
而且,平台的好处还不止于此呢,甚至能够做到报酬日结。
薪酬怎么日结?
当然是依托于飞宇科技的支付bao平台了。
做项目不夹带自己的私货,那还是江飞宇的风格吗?
支付bao推广了这么久,目前的注册用户也就300万左右。
而且,很多还是“僵尸”用户。
这个项目一旦成了,起码有几百万在校大学生和无数经营者会成为支付bao的用户,江飞宇想想就兴奋。
人家还不是“僵尸”用户,而是高质量的“活跃粉”。
严怀民看向其他几个下属,示意他们来提问。
郭姓副处长总结了一下问题后,说道:“江先生,我这里有几个疑问需要你解答一下。”
“郭处,您请说?”
于是,郭姓副处长提出了几个问题:
第一,零碎的用工需求确实存在,但是怎么让企业愿意用这个平台?
第二,如果碰到企业恶意克扣工资的事情,教育主管部门又怎么去给学生支持呢?毕竟他们教育部门也没有执法权,而且会产生大量的工作量。
第三,按照江飞宇的思路,系统应该要部署在互联网端吧?与刚开始打算部署在校园网侧的思路有些违背。
......
对方总共提了6个问题,江飞宇早有准备,开始一一解答。
“有一个核心点,我必须要提一下的,那就是企业必然存在大量临时用工的需求的,我自己旗下就有几家企业,我们公司平时也会雇佣兼职人员来工作,因为用人成本便宜,以及用人方式更加灵活......”
“另外,咱们可以根据企业平时履约和提供岗位的数量,给用人单位评级打分,对经常违约的单位进行清退或者列入黑名单,评分较高的企业,可以引入各个高校的校园招聘名单里面,推荐给各地高校进行产学研合作.......”
江飞宇洋洋洒洒说了一大堆,对问题进行了逐一解答。
对于第三个问题,江飞宇提出了2种解决思路。
一是把这个兼职招聘的平台单独剥离出来,部署在互联网侧。
二是,在部署的时候在互联网和校园网这两个网络之间做一个摆渡安全区,实现数据的在线同步。
反正不管哪一种,都要做部—省—市的三级部署。
因为,每个地市的企业情况、学校数量、需求等都不一样,各地教育主管机构的管理机制也不一样。
这个是没法避免的,真不是江飞宇为了提高合同金额搞的小花招。
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