第一千零五十四章 架构优化思路(2 / 2)
见过这么多部 委 级客户,又是老板亲自带队。
对于这次能不能拿下客户,陈大军和俞洪博是非常有信心的。
也就另外两个小家伙第一次来市府,还在紧张地调试投影设备。
至于江飞宇这个老板,正站在会议室的窗户前发呆呢!
江飞宇倒不是看风景,而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。
公 安、国 安、教育、民政、税务......再加上其他商业领域的诸多客户。
宇依科技的行业版图已经非常杂了,也到了必须要架构优化的时候了。
之前行业少的时候,可以按照行业简单拆分。
但是现在行业这么多,肯定要进行一定的合并。
比如,公 安和国 安的业务很相似,完全可以合并。
这次架构优化,江飞宇就不是要搞行业组了。
而是在销售部和研发部两个大部门
等以后随着行业规模的扩大,再从行业部升级为事业部群就是了。
只是这样一来,公司内势必要产生很多的经理岗,人员的规模也要继续扩大。
这都是实打实的人力成本投入。
江飞宇作为老板,就必须得算明白这笔账:现在投入,是否划算?
等了有快20分钟,一群领导才走进办公室。
真的是一群,起码十几个人。
除了梁市长和他的工作秘书李凯文,其他人江飞宇一个也不认识。
等双方落座后,梁市长朝自己的秘书吩咐道:“小李,给江先生介绍一下咱们这边的人。”
今天甲方的阵容还真不小,大半都是国、地税这边的人。
两家各来了3个领导,都是正局领导带队。
另外剩下4人,都是市府这边的领导,最低都是处级干部。
介绍的时候人家领导很谦虚,都说趁着有空过来旁听学习的。
想想就知道了。
他们的顶头大BOSS梁市长都来旁听了,你好意思不来嘛?
但凡有点政治头脑的,别管有空没空,都削尖脑袋往里挤。
级别低的领导,你还挤不进来呢!
好吧,今天甲方这阵容,还非江飞宇搞不定。
原本,江飞宇是打算让下属讲方案的,自己在一旁解答疑问就行了。
现在人家列席了这么多领导,让下属讲方案有点不够尊重啊!
没法子,只能自己来了。
“各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的,纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的,我讲的过程中,随时欢迎各位领导提问,我们一起交流。”江飞宇做了个开场白。
幸好来之前,江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着,要不然还真不够一人一份。
等梁市长示意可以开始,江飞宇就从头开始介绍方案了。
其实做这份方案之前,江飞宇不仅让下属查阅了大量资料,还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。
没有通过官方的途径去调研,就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象:就是我对你的业务很了解。
那么,你对我做出来的东西肯定更加放心。
这是为了增加印象分。
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