第71章 内部调整（1 / 2）

[哦哦，这可挺有趣的。]

"这是常说的内部举报吗？"

[是的。之前员工们从未向李敬一发过这样的信息吧？]

"是的。不过这是匿名设置吗？"

[之前HW Talk专门团队添加了匿名举报功能，看来就是这个功能。]

HW Teology果然有很多了不起的能力人才。

尽管李敬一和鸿蒙的参与减少了，但这样的更新还是持续进行着。

"原来如此。不过如果这个举报是虚假的，怎么办呢？"

[事实上，李敬一的账户是主账户，通过主代码可以确认匿名举报者的身份。]

"啊，是这样吗？"

[是的，作为总裁，必须有这样的功能。]

"不过如果这个内容是真的，那就很严重了吧？"

匿名举报者称某个团队的经理对女员工进行了侮辱和性骚扰。

可惜的是这里没有照片等证据。

[看来得尽快拿出手机来。网络团队也要加紧行动了。]

"不过这件事该怎么处理呢？"

[决定设立内部审计团队，这个事情要召集高管们商讨。]

"知道了。"

李敬一的批准下，鸿蒙立即召集了会议，几个小时后古德曼总裁和HW的高管们齐聚一堂。

"今天上午通过HW Talk收到了一封匿名邮件。内容称某个团队的经理对女员

工进行了侮辱和性骚扰的行为。"

"真的吗？"

"是的，我把原文复制过来了，您可以看一下确认一下。"

"可惜没有明确的照片证据啊。"

"公司里也没人带着相机之类的东西，所以拍照证据可能比较困难。"

高管们确认了内容后，面带严肃表情，指出了这次举报的问题。

所以李敬一首先决定要进行调查。

"首先，我计划要调查这个经理是否真的做出了这样的行为。"

"如果是真的，您打算怎么处理？"

"我们会让他对自己在公司里的行为感到后悔。"

高管们确认了李敬一的意愿后，点头示意，等待着李敬一的指示。

然后李敬一继续说道。

"为了防止类似事件再次发生，我们将采取两个措施。首先，计划设立内部审计

团队，以防止这种问题被内部人员掩盖。"

"范围会涉及多广泛？"

"从总裁到基层员工，全部人员都将受到审计的影响。"

这意味着除了董事长李敬一以外，所有人都将受到审计团队的影响。

这引发了高管们之间的一些小议论，但是古德曼默默地表示同意后，氛围

立刻安静下来。

李敬一点头向古德曼表示感谢，并继续说道。

"另一种方法是全面推动像这次匿名举报这样的行为。"

"确实，如果使用匿名举报，发表言论的员工也不会受到伤害。但是，如果举

报是虚假的，我们会怎么处理？"

"那时会有些麻烦，但我们会找到那个员工并进行纪律处分。虽然是匿名，但他

们知道是HW内部员工，只要限定范围，我们应该能找到他们。"

"只希望举报人能够说出真相就好了。"

"如果不行的话，可以对我来的投稿禁用匿名功能。"

当然，因为有主账号，所以没必要做到那种程度。

但是考虑到高管们可能会知道这件事，会有各种各样的议论，所以没有谈到主账号的事情。