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第137章 放下身段去求职(1 / 2)

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于是,资质最年轻的一个项目王经理承担了所有。

“魏总,秦总,对不起!都是我的错!我最近手头上紧,欠了一些网贷,就动了公司的歪心思,让酒楼给我虚开发票,可以多报出来几万元的发票,这是我第一次这么做,请求二位老总给我一次改正错误的机会,我以后不会再犯了。”

他说完了之后,秦陌离似乎并不满意,魏鸿波打圆场:“秦总,念着是初犯,要不……”

“要不什么?”秦陌离直截了当的说道:“我昨天来上任就说过了,在我眼里,犯一次错,就不录用了。这是知法犯法渎职犯罪,魏总,接下来怎么办,你知道了吧?”

这是魏鸿波提拔起来的人,那些虚开发票也是用来孝敬他的,但秦陌离一来,财路就断了。

魏鸿波要是留下,就是他包庇犯错的下属,连他也有连带责任。

他只能是弃子保车,王经理就是被空降总裁第一个开刀的人。

随着王经理被分公司开除,原来的员工都安分了许多。

沈彦将真正的调查结果,送到了秦陌离的面前来。

“秦总,他们虚开发票亏空公司,不是一天两天,全是魏总签的字,财务随便报销,而且不止王经理一个人。”

“杀鸡给猴看,先看看效果再说。”说白了,最大的贪污人是谁?

非魏鸿波莫属。

但是,他有很多弃子可以用,秦陌离刚来,又是空降,自然是还触摸不到他的根基。

在会上,人事经理郑铁询问过两位老总的意思,空缺的项目经理一职,是打算怎么办?

秦陌离反问他:“不是你拿出方案来吗?”

郑铁看了一眼沉默的魏鸿波:“一是在公司内部挑选,能者居上;二是对外招聘,选优秀的从业者。秦总,您看呢?”

秦陌离看向了魏鸿波:“魏总的意思呢?”

“我没有意思,秦总决定就是。”魏鸿波当甩手掌柜。

秦陌离一捶定音:“让内部和外部人员一起竞争,谁有能力,谁上!”

所有与会的项目经理都傻眼了,一个职位,得多少人来竞争。

他们还想推荐自己的人呢,如何能竞争得过外面那些虎视眈眈的人?

招聘信息一公开之后,飞来人事部的简历,犹如雪花一样多不胜数。

虽然这个分公司在国内的口碑不怎么样,但是架不住它是全球知名大公司的名号啊。

秦陌离就在众多简历之中,发现了宋义卓投来的简历。

她一开始以为自己看错了,毕竟这个男人在她回国之后,并没有什么动静。

如果他把她给忘记了,更好。

他们之间,纠缠太多,不如相忘于江湖,对谁都好。

可是,他竟然要来他们公司面试项目经理一职?

要知道,她在跟他的时候,他就是投行里的顶尖高手,现在怎么会屈居于一个项目经理呢?

他就是一只善于隐藏的大尾巴狼罢了。

外投的简历,无论是职业经历,还是学历,都足以碾压本公司的所有员工。

沈彦来送资料,看着她在看的简历。

“秦总,这个人很像我们上次在酒店遇到的那位先生,他这么好的履历,来我们公司做项目经理?”

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