第362章 集体面试（1 / 2）

和陈辉的面谈，最终是以黄景耀打出几通电话后，又让陈航带着这小子离开学校结束的。

处理陈辉的事其实简单，电话里请人约好了省内烧伤皮肤等方面最好的专家教授，送过去让那小子治疗就行。

在送走陈辉后，黄景耀才让门卫处把统计好的登记名册送了过来。

结果一看到名册他就苦笑起来，到他回校这一刻，已经有五千七百多名学生登记，数量太多了啊。

他知道以他的名气，新校开学不会缺学生，可是没正式开始招生就有五千七学生报名？

一部火爆大片即将上映，预定电影票的总归只是一部分，或者说只是少数。所以明天正式开始招生时，后续赶来的也会更多吧？

这么多的学生数量，都让黄景耀有种无法按计划面试的感觉了。

他原先计划里就是想一个个面试，多少交谈一下，了解一些学生具体情况后在决定收不收，那么面试一个学生至少得谈十分钟？十分钟已经不能再少了，再少什么都了解不到，十分钟左右，他问学生答，再依据他自身的心理学造诣，才能有点效果。

这就是最大问题，一个人学生十分钟，一小时六个人？他就算一天工作十小时，也只能面试60个，这样猴年马月才能面试完已经登记好的5700人？

“不能单独由我自己面试了，组成一个面试小组，我，文静，伟明……十一人面试小组，一次面试十个学生。他们逐一针对学生发问，我在一旁观看反应。”

“这样的话一个学生十分钟，一小时就是面试60个。一天八小时，480人。这种效率还能凑合。”

…………

思绪闪动，黄景耀很快找到了新的解决办法，这样的办法虽然没有他亲自一一面试来的效果好，但也差不多了，唐文静，谭伟明几个之前也跟着他学了不少东西，心理学上都也有了一定成就，比不上专家是肯定的。差距还不小，可简单问询一些学生问题，他们自己也能有一定判断。

黄景耀同样可以从旁总观，再在大体上把握。

不过这么一来，得思索下该问些什么问题了。

“你来景文读书的目的是什么？”

“上次大考多少分，你对以前的自己拿到对应分数如何评价？”