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第132章 这鹅城不是财大气粗吗?这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了(1 / 2)

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“怎么了?”

见到来人是沈萌运,冯启明好奇地询问道。

“冯总,刚刚有猎头来挖角,说鹅城愿意出80K的薪水,让我跳槽去鹅城!”

听到沈萌运说鹅城愿意出80K,也就是每个月8万的薪水挖沈萌运,冯启明先是一愣,脱口而出道:

“这鹅城不是财大气粗吗?这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了?”

随着心跳的圆舞曲营收节节提升,沈萌运的收入也在步步攀升。

如果项目奖金平摊进工资里,沈萌运的收入平均下来差不多每个月能有十几万,多的月份甚至高达20万。

由于燧人网络股份的特殊性,冯启明是没法像一般公司那样,将公司股份奖励给职工,所以冯启明搞的是项目分红终身制。

也就是说,只要你参与过的项目继续盈利,就会持续给予你分红奖励。

而且,考虑到单机游戏的持续盈利的不足,为了避免员工一股脑儿都想进入网络游戏。

因此,买断制游戏的分红比例,是网络游戏的整整一倍。

这种做法除了可以激励员工干活,还能大幅度拉高“工资”收入,进而拉高员工的个人所得税比例。

冯启明早就发现了,自己想要从系统身上捞钱,就必须招募“高质量”的员工,单纯地拉人头是没有意义的。

“谁知道呢!”沈萌运一脸无奈,“那个猎头还跟我说,《赴汤蹈火》项目根本拿不到版号,今年燧人网络必定血亏,可能亏得发不出工资来……”

“别的项目我不知道,《心跳的圆舞曲》我还是知道的,一个月少说也是四五亿的进账,怎么可能连工资都发不出来?”

“我们公司才不到500人的样子,什么时候我们燧人网络个个都是百万月……”

“咚咚咚……咚咚咚……”

就在这时,办公室大门再次被敲响,打断了沈萌运的话头。

“进!”

很快,办公室大门再次被推开,这次进来的分别是田弼、白坤、薛雷三位主策划。

“你们也是被鹅城挖角了?”

“是啊!”

田弼点了点头,然后他的眉头紧皱,满脸怒气地说道,声音中带着些许咆哮:

“那个猎头说鹅城想挖我去开发《跨越冰线》!”

“我都气炸了!《跨越冰线》那是个什么垃圾!是不可回收垃圾?还是有毒有害垃圾?我特么又不是收破烂的,还特么让我去负责?”

“那个山炮,被我直接问候了十八辈祖宗!现在已经不回话了!”

“我也是!”

“我也是!”

白坤和薛雷两人都是正经大学毕业的,倒是没像田弼那样冲动,直接在自家老板面前口无遮拦!

“咚咚咚”,房门再次被敲响。

“进!”

房门再次被推开,这次进来的是前《西域通略:甘英传》主策划,现在「火种」数据库的负责人陈鑫。

“陈哥!你都去做大数据库了,也被鹅城挖角了?”田弼一脸惊奇地反问道。

“你们也是?”

陈鑫看到总裁办公室内这么多人,立刻明白了是怎么一回事。

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