第1309章 商朝的官职体系（2 / 2）

5. 军事官

师长：军队以师为编制，师长是高级武官。

亚服：统帅军队，有亚、多亚、大亚之分，具体职务与等级区别不详。

射：统帅弓箭手。

犬：负责商王的田猎。

戍：防守边疆镇守边地之官。

6. 其他官职

太师、少师：通晓音律的乐师，如师延曾为纣王作“靡靡之乐”。

小臣：地位不同的各种小臣，如伊尹称作伊小臣，地位较高；而小耤臣（掌管奴隶耕籍）、马小臣（管理养马）等地位则较低。

三、外服官

外服官主要是地方行政长官和基层官吏，包括侯、伯、甸、男、卫等。

侯：分封的诸侯，由王室命令从事征伐、报告军情、捕获和进献敌俘、贡纳物产等。

伯：地位稍次于侯，有些方国的首领也有被封为伯的。

甸：同“田”，为王朝“治田入谷”，任务是为商王朝提供粮食。

男：同“任”，大多从事王室杂务，地位较低。

卫：以为商王守卫地方为职。

此外，还有邦伯等官职，他们在甲骨文中有“某方伯”、“某伯”之称，独立性较强，有的还是一方诸侯的首领或盟主。

四、官职特点

神权观念浓厚：商朝统治者“尚鬼”、“尊神”，神职人员在官职体系中占有重要地位，如卜、巫、史、祝等官员。

官职分工不够明确：由于商朝处于奴隶制社会的早期阶段，官职分工相对不够明确，“官事可摄”现象较为普遍。

选官制度维系宗族血缘：商朝的选官制度在很大程度上仍然维系着宗族血缘习惯，典型的任人唯亲政治。

五、结语

商朝的官职体系在继承前代的基础上，结合自身的政治、经济、军事和文化特点，逐渐形成了一套相对完备的体系。

虽然由于历史资料的匮乏，我们对商朝官职体系的具体细节了解有限，但通过对现有资料的整理和分析，我们可以窥见商朝官职体系的大致轮廓和主要特点。

这些官职的设置和运作，不仅反映了商朝的政治体制和社会结构，也为我们研究中国古代官职制度的发展演变提供了重要的历史依据。