第二百六十五章 公开选拔制度（2 / 2）

自从1984年，黄三木离开永峰县到了玉清县从事农副产品深加工，不仅带动了玉清县农副产品产业基地的兴起，自己的生意也越做越大。

三年前，公司总部从玉清县移师到了怀宁市，业务从怀宁市拓展到整个江宁省。

如今，黄三木已经是怀宁市的政协委员、怀宁市有名的民营企业家了。

和黄三木见面之后，刚没说几句，黄三木就着急的要去实地考察。

他一本正经的对刘岩说：“咱们都是源平出来的，相互之间就用不着客气了。

我只是初中毕业，文化水平不高，没有你们这些大学生懂得那么多。

但是我知道，既然想办事，就要看实际行动。

你是了解我的，我这个人不喜欢玩虚的，不喜欢纸上谈兵，不喜欢把事情耽搁在嘴上。”

据沈艳红之前对刘岩介绍，黄三木想按照当年在玉清县的发展思路，在临元投资办一个现代化的农副产品加工厂，实行采购、加工、生产、销售一条龙。

刘岩听了非常高兴，决定亲自陪同黄三木到乡镇实地进行考察。

刘岩亲自陪同投资商人实地考察，这在临元县还是前所未有。

尽管他到任不久，就主张机关干部要抽出三分之一的人去招商引资。

但无奈前段时间，被一些事情缠身，实在脱不开身。

这次之所以陪着黄三木进行实地考察，最关键的一个原因是，他在来临元的这段时间里，确实看到临元县花卉业和副食品业的优势，和今后的发展前景。

临元县是全国产粮大县之一，这已是众所皆知的事。

这次黄三木需要深入考察的，主要是粮食的价格。

经过考查，临元的大米、小麦、玉米等产品价格，比黄三木事先估计得还要低。这让黄三木异常高兴。

在确定对农副产品项目的投资之后，黄三木又考察了3个乡的花卉生产情况。

目前临元县的花卉生产，主要是农户们各自为战，不仅品种单一，规格很少，而且规模也很小。

如果要形成规模，必须根据市场需求，定制符合市场要求的产品，而且统一标准。

让黄三木高兴的是，许多农民都掌握了一手绝技。

如果有专人指导、管理，统一销售，不需要多长时间，临元将会成为全国著名的花卉和盆景生产基地之一。

将来还可以培养一批名贵品种，销售到国内一二线大城市，甚至远销到国外。

整个考察从第一天的上午，一直进行到第三天的中午一点多钟才结束。

在返回县城的途中，黄三木当即拍板，决定在临元再投资花卉业。

刘岩心中大喜，随即表示，临元县委和县政府，一定会为投资者提供更优惠的政策、以及更优质的服务。

……

一星期之后，临元县委组织部，在《临元日报》的头版头条，刊登了公开选拔8名乡镇书记、10名乡镇长和15名局长的公告。

号召所有符合条件的党员干部，踊跃积极报名。

这一突如其来的举动，让临元县基层的广大干部群众，想都没想到的。

全县的干部一下子沸腾起来了。

从这一天起，刘岩和张宇办公室的电话和手机，几乎每时每刻都在响。

有询问情况的、有支持赞扬的。

当然，也有的指责、甚至也有闹骚和不解的……

经过一个星期的宣传，报名工作终于开始了。

每天晚上新闻联播节目之后，由县委常委、组织部长张宇，在县电视台自办的节目里，向全县广大干部群众，就公开选拔科级领导干部有关事项，作具体的详细说明。

一个星期后，报名结束了。

让刘岩和张宇没想到的是，全县报名人数居然达到1200多人。

平均36人取1名，其中报名县委办公室主任的就高达55人。

经过报名考核小组的初步资格审查，在1200多名的报名人员中，只有21人不符合报名条件。

对此，县委组织部在报纸和电视上，公布了这21人分别因为什么原因不合格。

结果公布后，没有一人提出异议。

按照规定程序，第一轮进行文化考试。试题由省人事厅考试中心提供，考试完全采取高考时的程序和方式。

一般行政领导考《公共知识》、《行政管理》、《廉政知识》三门。

对于特殊行业部门，比如工商、税务、交通、水利、公检法等，还加试了相关的专业知识。

没想到的是，在正式考试前，有20多人主动放弃了考试。

考试那天，刘岩同县委、县政府、县人大、县政协四套班子的主要领导，深入考场进行巡视。

临元县公开选拔领导干部的第一轮，引起了社会的极大关注，一下子来了七家报纸和电视台的记者。

为了保证每一位考生不受到外界因素的干扰，有一个良好的备考心态，争取考出最好的成绩。

刘岩不允许记者到考试现场采访，也不准任何人接受采访。

但尽管如此，第二天，各家报纸和电视台，依然以最引人注目的栏目和文字，报道了临元县公开选拔领导干部的消息。

半个月后，考试分数公布了。

按照从高分到低分的规定，按1:10取前十名。并通过报纸、广播、电视向社会公布。

同时组织考核小组对前十名人员进行考察，并把考察结果进行公示。

公示后，再按1:5的比例，取前5名。再进行公开面试和答辩。

答辩结果取前3名，提交县委考核委员会进行无记名投票。

得票超过半数并且票数最高者，成为最终的人选。

最终人选的结果，向全县公示十天。

群众没有提出异议者，再按照干部管理权限和制度，履行上岗手续。

入职后，试用期一年。试用期合格后，正式任命上岗。

在最后召开的全县干部职工大会上，33名经过公开选拔的乡镇书记、乡镇长，以及县直机关部、委、办、局的负责人位列前台。

刘岩、叶宇飞和县四套班子领导上台，一一向他们表示祝贺。

当刘岩站在郑杰面前时，紧紧握着他的手，激动地说道：“郑杰同志，我真心地祝贺你，你是临元县领导干部的榜样。

你经历了人生最坎坷阶段的考验，你是德才兼备的好干部！临元县人民感谢你！”

郑杰接着说道：“刘书记，是您打破了以往干部人事制度的框框，给全县干部一个公平的台阶。

不靠关系，不靠跑、要、买，不靠权力，让我们看到一个法治社会的曙光。”

【作者题外话】：刘岩和周海洋，两位上山下乡的知青战友，1977年恢复高考后分别考上燕京大学和秦华大学。

1982年大学毕业后，进入仕途。

从乡镇副职到县委副职，先后展开了三轮公开公正公平的较量。

在各自进入县委一把手后，第四轮的较量开始了……

谁更胜一筹？敬请关注！

《重生1976从知青开始》，是一部与寒门子弟升迁截然不同的长篇连载官场小说。

作品通过主人翁家庭在历史时期的遭遇、上山下乡经历和个人成长历程，塑造了一代人热爱祖国、体察国情、体恤民情，关切民族命运，投身改革开放的大潮，希冀国家稳步发展的政治品格。

作者从与以往寒门子弟逆袭官场作品不同的三观、思维、格局和境界，带你站在一个全新的角度，去了解和认识，从七十年代到二十一世纪，官场中的一代人。

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