第二百九十一章 谭斌临别赠言（1 / 2）

在接下来的一段时间里，谭斌依然主持着怀宁市委的工作。

并没有像袁启亮和周海洋猜测的那样，没有一丝要调到省里的迹象。

但过了不久，传言已经越来越多了。

尽管如此，省里还是没有正式通知。

好象省委是要专门留他在这里坐镇指挥、坚守一段时间似的。

用他个人的威望和指挥力，来调节新班子的关系，以免人心浮动，确保班子的平稳过渡和顺利接交。

三个月之后，省里的任命正式下达了，谭斌果然调走了，到省政府当副省长去了。

在谭斌调走之前，根据江宁省委常委会的决定，怀宁市的领导班子重新洗牌。

袁启亮接替江宁省委常委、怀宁市委书记的位置，周海洋顺理成章地接替了怀宁市市长的职务。

谭斌临走时，对袁启亮和周海洋进行了一番详细的交待，主要谈怀宁市未来的发展方向问题。

谭斌给他们交底说：“在怀宁市班子问题上，省委从撤地设市时就开始考虑了。

要全面掌握一个地区的情况，不是坐在办公室看材料就能了解的，也不是下去走几趟就能了解的。

还是士生士长的人熟悉一些。

异地任职虽然有不少好处。可是，当领导的，需要一两年时间才能掌握全面的情况。

当你正要放手大干时，一纸调令又把你调走了，那还干什么事呢？

还有的，甚至各县都没跑过就调走了，简直就是虚晃一枪。

所以，从裴长远书记开始，市委书记和市长都是本地成长起来的干部。

这次省委让你们两个在怀宁市主政，不仅是因为你们最熟悉这里的情况，也是因为信任你们。上上下下对你们都是寄予厚望的。

我在怀宁市的这些年，没做多少工作，怀宁也没有大的发展。

我希望，我没做好的，你们要做好。

我没做到的，你们要做到。

我没完成的，你们要完成。”

谭斌的一番话，把两人说得很感动。

袁启亮首先表态说：“请谭书记放心。我和周海洋以前是朋友和同事，现在还是朋友和同事。

我们团结，但绝不会搞小圈子、小团体，更不会结党营私。

将来我们也可能会有不同意见和主张，也会有矛盾分歧，但绝不会兵戈相见。

这是我们俩以前就达成的共识。”

有袁启亮的这番表态，作为领导的谭斌总算放心了，作为同事的周海洋也放心了。这也正是他们想听到的话。

大家都明白，所谓领导工作，实际上许多时候是做人的工作。

领导班子团结了，凝聚力就是生产力。

如果领导班子四分五裂，人心背离，精力都集中在勾心斗角的个人较量中了，哪有心思搞好工作？

这种现象的后果，都是以人民群众的切身利益为代价的，实际上跟腐败无能没什么两样。

袁启亮和周海洋，在这方面有着一致的立场。

当然，谭斌也提醒他们说：“你们的意见过于一致并不是好事，容易导致领导集团的错误。这是有过教训的。”

周海洋在一旁说道：“这句话很深刻，我们会谨记在心。”

谭斌走之前，没有对任何人事工作安排问题进行交待，市级各部门也没相关的人事变动。

他只是很原则地强调了一下：“对于忠于党的事业的可用之才，是不能埋没的。”

袁启亮认真点了点头。

谭斌调走，袁启亮任市委书记，周海洋任市长，党政大权都掌握在他们俩手里了。

一年之后，张祖元并没有接任廖局长市工业局长的位置，而是直接升任市政府秘书长。

以前谭斌无论在永峰县还是在怀宁市，令所有到家里来的人望而止步。

所有来谭家的人，首先得先过谭夫人这一关。

而谭夫人原先在永峰县财政局副局长的位置上，一副铁面无私冷冰冰的面孔早已为众人熟知。

凡是带礼物的人，一律拒之家门外，并毫不留情的列入黑名单，从此将失去提拔和重用。

谭家门口始终贴着一道指令，让所有想要跨进这道门槛的人，不得不自觉对照、遵守、执行。

在那道指令中，有一条谭斌的家规：为了相互监督，每次进家门拜访的人数不得少于三人，单独拜访者一律不见。

弄得有些想打擦边球和私下做小动作的人无从下手，无机可乘。

但袁启亮、周海洋、张祖元三人就不同了。

在他们刚刚上任的几个月起，每天上门的客人络绎不绝。

而且每天接待的人，都是为了拉进关系。要么是为了调动工作，要么就是为了晋级。

袁启亮是书记，周海洋是市长，工作上的好多事情，一般人并不找到家里来。

而张祖元这个市政府秘书长就不同了。除了上门求办事的之外，政府事情杂，经常有各部门的领导在下班之后来找张祖元，特别是一些突发事件，必需及时处理。

张祖元的老婆林玉莲，几乎就成了家里的接待员。

林玉莲常常埋怨，家里有保姆还不够，还把我搭上去了，看来还得找个保姆才能应付得过来。

张祖元看着林玉莲愁眉苦脸的样子，说：“我总不能因为客人太多就不当秘书长了吧。”

林玉莲说：“你当秘书长多神气呀，可谁知道秘书长老婆的苦衷？

来了客人，稍稍迟缓一点，就害怕接待不周，人家说我秘书长夫人怎么怎么了。

可每天都这样又疲于应付，真是受不了。我现在听到电话和门铃一响心里就发毛！”

张祖元也没办法，安慰她说：“你要这么想，假如哪天没人登门了，可能我这个秘书长也就日暮途穷了。”

虽说有专门机构来负责人事工作，但在提拔和重用问题上，主要领导的意见毕竟起着主导作用。

再说，现在的组织部门，在干部问题上，虽说也高举着择优录用、公开透明的大旗，但其间还是掩盖着复杂的人际关系在里面。

没能力的干部提拔要通过关系，有能力的干部提拔也要通过关系，暗中还有金钱铺路。

这就很不正常了。

为此，袁启亮和周海洋，召集组织部长和人事局长，四个人小范围内开一个碰头会，专门商议干部制度问题。