第二百九十七章 挖地三尺（1 / 2）

这次怀宁市在全市范围内，实行大规模的政治制度改革。

就是要从政治的高度、从对党和人民利益负责的高度，来解决政治体制问题。

从而推进政治文明。

刚刚平静下来几天，纪委书记雷浩就向袁启亮和周海洋书汇报一个紧急情况：

那封林忠明包养的两个女人写的匿名信属实。

这一对双胞胎姐妹，确实是林忠明长期包养的。

她们姐妹现在住在怀宁市内的房子，也是林忠明给他们买的。

对此，纪委准备立案调查，建议对林忠明实行双规。

袁启亮表示同意，让他们马上和省纪委取得联系。

第五天，一切准备就绪后，纪委对林忠明实行了双规，并对他家里进行了突击搜查。

然而，除了价值五十多万元的烟酒和一件文物之外，其他一无所获。

办案人员打死都不信，林忠明家里没有巨额资金。

但搜不出来，便无可奈何。

情况汇报到袁启亮那里，袁启亮说：“继续找，哪怕是挖地三尺，也得找出钱来！”

按照常规的搜查，办案人员确实已经尽力了。

房间的各个角落，包括墙壁的痕迹处都刨开过，冰箱里的食物也解冻过，还是没发现什么。

后来把所有的家用电器都拆卸了。

从一台电脑的主机里，发现了三张存折。从显示器里找到两张存折。涉案金额达六百多万元。

这是改革开放以来，怀宁市抓出的最大的蛀虫。

林忠明的毁灭，让所有知道他的人都吃了一惊。

也让袁启亮和周海洋，这两位政治体制改革的始作俑者，感到欣慰。

因为，如果不是人事制度的改革，如果没有改变对干部的传统处理办法，林忠明这种人，是无论如何也挖不出来的。

他不但会一直在局长的位置上干下去，还有可能提拔重用。

政治环境的改造与净化，必须依靠强有力的政治手段。

而政治手段的采取，必须通过制度的建立，在用“人”上做文章。

政治改革方案，调动了干部的工作热情和政治情绪。

从官方到民间都注意到，全市各级干部，从来没有象现在这样关心过政治。

也从来没有象现在这样，积极参与政治生活。

他们关心的焦点在于，如何把个人理想与百姓利益，更紧密地联系在一起。

最低的要求是，做一个负责任的干部，其次是要做一个好干部。

较高的要求是，要做一个堂堂正正的、有政治头脑和党性原则的优秀干部。

做为秦华大学77级政治系的高材生，周海洋给中层干部讲政治课的时候，是这么说的：

你们不要认为，不想当官，也就不谈什么政治。

认为政治是当权者的事，这个看法是不对的。

政治离我们并不遥远，政治也不是个空泛的东西。

与我们每一个人的生活与工作，都息息相关。

从这个意义上讲，每一个人都是政治载体，也是政治生活的终端。

这么一讲，大家都豁然开朗了。

全市机关干部，用了三个月时间，贯彻落实市委市政府的几个文件，增强了他们的紧迫感与危机感。

以前那种“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”的悠闲机关生活，在怀宁市直机关，不复存在了。

闲人开始找事做。忙人寻思着如何把手头的事情做得更好，做的更具有开拓性和创造性。

在一些县直机关，领导对下属打击报复的事曾经屡见不鲜，现在也不敢了。

因为害怕举报而记入个人档案。

永峰县委的领导总结说，怀宁市的这次改革举措，就是要教育广大干部，成为一个政治上可靠、思想上端正、作风上廉洁、人品上正直、工作上扎实的人。

三个月来，全市共处理科级领导干部50多人，自动辞职的处级副处级干部8人，辞退一般国家工作人员近20人。

在各县区处理干部的过程中，一般都由他们自行决定，用不着上报市委市政府的。

但是，苍山区在干部的处理过程中，却出现了一个特殊案例。

这个干部，是宁城大学物理系毕业的，在统战部上班。

五年来，他都是每天到单位报到后就走人。常常迟到早退，大部分时间都在家里呆着。

他喜欢搞小发明，而且沉醉其中。

五年来，他一共取得了三项家用电器专利，其中一个专利卖了十五万块钱。

所以，大家对他很有意见。

说他端着单位工作，拿着单位的钱，却不给单位办事。

他是个知识分子，也不善于交际。

几年前，就提出要调到科技局工作，因为关节不通，而未能如愿。

这次，统战部把他作为辞退对象，上报人区事局，准备辞退他。

但苍山区政府考虑到他有发明成果，所以特别请示了市政府。

周海洋得知此事后，了解了一些情况。据知道内情的人反映，这个人平时性格孤僻，单位领导也很少给他分配工作。

加之统战部本身又是个不太忙的单位，确实有不少闲人。

所以，他大多数时间就呆在家里，搞自己的发明创造。

周海洋说：“这是个人材，不仅不能辞他，而且要保护他热衷于发明的积极性。

我们有的专门的科研机构，拿着国家的科研经费，却拿不出什么科研成果。

人家不是科研单位的，却拿出了成果。

这是好事嘛！为什么要阻止这样的好事呢？

依我看，他成天不上班，也比成天上班而碌碌无为的人强！

别看有人成天上班很认真的，你要问他干了些什么事，他一件事也说不上来！

其实就是浑浑噩噩的瞎混。

对干部的评价，最终要看他的工作业绩。

这位干部的工作安排说明了什么？

说明我们的人事部门用人不当。造成人力资源的浪费，这也是一种失职行为。

自改革开放以来，我们天天讲人尽其才，才尽其用。

讲来讲去，在有的地方，还是一句空话！

一些地方需要人才，而另一些地方恰恰把别人需要的人才闲着。

这怎么能实现人力资源的合理配置呢？”

周海洋当即责成苍山区区长，让他尽快把此人调到科技局去。

“必须尊重他的个人选择，让他的爱好职业化。

少一个干部不要紧，多一个科研人员是好事。”