第93章 公司架构（2 / 2）

因此，他们对于这个给了他们一个绝佳的机会的老板，自然是千恩万谢的。

接着，轮到陈宇凡发言：“各位，我今天来，只说两件事。”

“第一，相信你们也知道，我不仅是编剧繁羽，还是音乐人繁羽。”

“而公司，现在要成立一个音乐工作室。”

“我个人是倾向于，让这个工作室保持一定的独立性的。”

“也就是说，虽然工作室也是公司的一环，但大部分时候都是独立运营的。”

陈宇凡之所以这么决定，是因为指望自家影视公司给工作室提供订单，那肯定是远远不够的。

因此，工作室要想长久经营下去，就必须要以外面的订单

为主。

而且因为陈宇凡和几家唱片公司的关系，工作室的生意肯定会受影响。

他担心工作室跟影视公司联系太紧密，会拖累影视公司。

哪怕他有信心，可以战胜三大唱片公司。

问题是开始的时候，他不可避免要被打压一番。

所以初期的话，还是谨慎一些比较好。

“第二，”陈宇凡继续说道，“因为公司增加了新的部门，所以岗位上，可能要发生一些变动。”

来之前，陈宇凡已经通过周小星，对宇宁影视公司有了一定了解。

影视公司的ceo是一个叫莫省的男人，他以前也是个创业者，是以有管理经验。

莫省以前是搞网红孵化的，在陈宇凡的前世，这个行业还是比较有发展的。

可在这样一个文娱产业不发达，艺人都难以存活的时空，网红的生存空间就更小了。

虽然他的初衷很好，想给那些演技、唱功、舞蹈功力不过关的人一个成名、赚钱的机会。

可他的创业大业，最终还是没能战胜环境，很遗憾地失败了。

虽然失败，不过他到底是积累了一些管理经验和运营经验。

尤其是比较擅长管理艺人，这方面的能力还是比

较难得的。

随后陈宇凡把所有人都召集到会议室里，公司全体人员不足50人，挤在会议室里还是可以的。

“公司的董事长是我，ceo是莫省，鉴于他拥有艺人管理经验，所以艺人部部长的职务也暂时由他兼任。”

“根据我们的公司的组织架构，目前还无法像一些大公司那般搞得特别全面。”

“所以当下的业务模块，就暂时只分为影视部、综艺部和我的繁羽音乐工作室。”

“其他的行政部门，以及市场、宣发这一部分，目前还无法成立单独的部门。”

“只能是大家群策群力，同时依赖一部分外包。”

繁羽音乐工作室，负责人便是陈宇凡本人。

音乐这方面，就算有专职人才，他暂时也不打算把权利交出去，必须由他亲自把关、掌控才行。

影视部的负责人，现在是周小星，同时她也是公司唯一的签约导演。

综艺部的话，眼下宇宁影视公司，现更名为宇宁娱乐公司。

还没有独立的综艺，都是跟电视台合作的。

但考虑到以后可能有自主的综艺，所以还是要有单独部门的。

至于负责人，当下只能是由官方找到的员工宋鑫管着。