第0350章 利益分配（1 / 2）

强心集团安顿好后，便立刻就进入了筹划阶段，也开始和王卫东的波塞东进入了谈判阶段。

也不知道是不是因为强心集团的办公室用的是王卫东的，谈判的过程也相当的顺利。

顺利的甚至都有些出乎了王卫东的预料，甚至可以说是有求必应了。

最终两个公司共通协商之下，由强心集团来统筹整个工程，但不介意波塞东派出人来跟着学习。

毕竟波塞东还是一个刚起步的建筑公司，在建筑行业还是小白，很多东西都不懂，需要学些和沉淀。

而跟着强心集团后面学习，就是最好的选择，而强新集团也绝对会是一个好老师。

其次，王卫东招的那些工程队，强心集团也可以用，但要绝对服从强心集团的调配。

毕竟要是从省城那边再调工人过来，再加上食宿的话，工作成本就无形的会增加，这也不符合商业逻辑。

但强心集团也不是来者不拒的，苏珊先让王卫东将所有工程队的头子叫到一起来，先开一个集体会议。

会议结束之中，还是取缔了三分之一的工程队。

王卫东也不好说什么，毕竟苏珊开除的都是一些实在看不过眼的工程队。

其实说是工程队，都是抬高

了他们。

像张起龙那样的，至少人家还盖过村屋什么的。

有些队伍就是临时凑的，最大的工程也就是盖过鸡圈和猪圈。

这样的队伍，强新是是绝对不可能要的。

不过王卫东碍于这些人也都是其他工程队的工头介绍来的，所以和苏珊私下商量了一下，最终让他们还是留下了，在工地当小工。

大的事情干不了，在工地嚯嚯水泥，搬搬东西，应该问题不大。

最终苏珊也同意了王卫东的方案。

而规划书和设计图方面，苏珊也觉得王卫东这边的比较好。

毕竟王卫东的规划书和设计图也是得到了龙爱民肯定的。

所以苏珊在这方面的让步很大，完全是按着王卫东的规划书和设计图来开始适配。

虽然王卫东的设计图和规划书不错，但还有很多专业性的问题，肯定还是强新的更加专业。

波塞东的设计图和规划书，属于更加注重人文，而强心集团的规划书和设计图更加的可观和专业。

两家公司结合起来，重新整理出来的规划书和设计图，就等于是互补作用，更加完美。

当然，最重要的还是利益分配的问题。

王卫东这边的波塞东虽然还有银行这个大股东，

但人家强心集团也有自己的股东。

所以在这一块，王卫东也不能完全做主，需要和银行还有熊波宁商量，而苏珊那边也需要向上面请示。