第13章 亏欠补偿与医疗服务站（1 / 2）

我们总是自称为人，但实际上，从生物学角度来看，我们依然属于动物的范畴。尽管许多人不愿意将自己与其他动物划等号，但这是无法改变的事实——人类确实是灵长类动物。作为灵长类动物，人类拥有着丰富多彩的情感世界。这些情感不仅仅局限于喜怒哀乐，还包括了爱、恨、嫉妒、同情等等。正是因为这种情感的存在，人们才会被内在的驱动力所影响，并以充满感情色彩的方式去行动和思考。而这种行为模式也让我们的生活变得更加有趣且复杂。

原本很不喜欢接触医药代表的龚华东，对于陈晓航小伙子有着特别的改变。几乎可以说是照顾有加了。

也许是小伙子那次关于App的解释，让龚华东感受到这个孩子和自己的那种简约而求真实生活态度很相近。

也许是自己感觉亏欠，或者害怕表现的不好，被某些人心里黑脸，而自己的内心又存在一种感觉，很不希望对方黑脸不爽。龚华东也是自己在劝慰自己，这些不过是自己多想而已。这个女孩不会那么糟糕。而且她的家族光环，身份地位身家，都是远远不是自己所能及的。怎么也不至于为了搞自己而自毁清誉。所以相信对方不会主动曝光的。而另一个声音似乎在说，是不是她爱上了自己？

而对于自己，多做一些感情付出的事情，能够有利于她想要的事业发展，那么自己也算是还了一点亏欠的债务。

“小陈，你今天有没有空？”龚华东给陈晓航留了一个信息。

接到秒回“龚院长您好，我现在在南部西沙哈拉。下午比较自由，您有啥指示？”

“小陈，如果可以，晚上配我一起吃个饭。可以吧？”

“好的龚院长，您说哪里，几个人，我去订包厢。”

“小陈，不用不用，你就到我办公室，我食堂点了餐，你来就是了。千万不要带任何东西。尤其是你每次都带水果，我不好意思拒绝，但是我真的是浪费掉这些。你只要人来就可以了。好吗？”龚华东特别强调了别带东西。因为他内心有一种感觉，吃了别人的东西，总感觉不太好。

也许就是因为这样的心理状态，所以自己在别人眼里显得非常小气。既不肯吃拿别人的，也不会想着买点小吃零食请客。所以这个人是比较封闭的那么一个人。小陈和他接触了几次，龚华东院长发现，原来自己一直以来坚持的原则和习惯竟然可能是错误的。他意识到，如果想要真正融入这个圈子，就必须做出一些改变。过去的他总是认为，接受别人的请托或好处会让他失去独立性和尊严，但现在看来，这种想法或许有些狭隘了。

他开始明白，有时候吃别人的、拿别人的并不一定意味着失去自我，反而可以成为一种社交技巧。通过接受他人的好意，他能够展示出对对方的尊重和认可，从而赢得他们的好感和信任。而这样的行为，实际上也为双方建立更紧密的联系提供了机会。

此外，龚华东院长还意识到，接受别人的请托也是一种台阶，可以帮助他与他人更好地沟通和交流。当他放下架子，愿意倾听并给予回应时，他不仅能够解决问题，还能展现出自己的能力和价值。这种积极互动将有助于进一步改善彼此之间的关系，促进合作和共同发展。

于是，龚华东院长决定调整自己的态度，尝试去理解并适应这个新的认知。他知道，要想在这个复杂的社会环境中立足，就要学会灵活应变，不断学习和成长。虽然这一转变可能会带来一些不适，但他相信只有这样才能真正实现自己的目标，走向成功之路。

当然了，龚华东院长认为自己在工作领域，还是要坚守原则底线，不能接受他人的馈赠。他明白，一旦开始接受那些所谓的“无偿赠送”，就可能逐渐陷入一个无法控制的漩涡。这些小小的礼物和好处，看似微不足道，但却能在不知不觉间改变人的态度和行为。

起初或许只是一包小零食、一支小香烟或一些小水果，但随着时间推移，这些小恩小惠会不断积累，最终演变成更大的利益诱惑。而那时，人们往往已经习惯了这种得到的感觉，难以自拔。

龚华东院长深知其中的厉害关系，因此坚决抵制这些微小的腐蚀。他不愿让自己陷入被动，成为别人手中的棋子。他更愿意保持独立思考和判断能力，不受外界影响，做出符合自己价值观的决策。

对于那些试图通过送小礼品来讨好他的人，龚华东院长始终保持警惕。他知道这背后可能隐藏着某种目的，或是对他的一种试探。他不会轻易被这些表面现象所迷惑，而是坚守自己的立场，维护职业操守。

他相信，只有这样才能真正做到公私清晰，感情和金钱利益分清，从而为自己，为工作，为国际中立区医院的发展和患者的健康负责。同时，这样的界限感与尺度把握，也能赢得同事们的尊重与信任。

在这个充满诱惑和复杂的世界里，每个人都面临着各种各样的选择和考验。然而，有一个人却始终坚守着自己内心的信念，不为外界的诱惑所动摇。他就是龚华东院长的母亲，她一位让人感觉值得敬佩的人，普通而工作作风严谨认真的人。

龚华东院长在妈妈的教育引导下，深知家庭教育对孩子成长的重要性，他明白自己的父母以身作则的坚持，这也是对他的无形要求。自己也应该承担起教育子女的责任，而不是将其推卸给他人。因此，无论面对多大的压力和困难，他都坚决不放弃自己的孩子，而是亲自参与他们的成长过程，给予他们正确的引导和教育。

他的这种坚持并非出于一时的冲动或者个人利益考虑，而是源自于内心深处那份不愿亏欠的家庭教育理念。他认为，作为父母，不能仅仅满足于提供物质条件，更要关注孩子的精神需求，培养他们良好的品德和价值观。只有这样，才能真正帮助孩子们成为有责任感、有担当的社会栋梁之才。

正是因为这份坚定的信念，龚华东院长不仅在家庭中扮演了好父亲的角色，也在工作岗位上展现出了非凡的领导力和影响力。他以身作则，影响着身边的每一个人，让更多的人认识到家庭教育的重要性，并愿意为此付出努力。

在这个充满诱惑的世界里，龚华东院长用坚定的信念守护着内心的那一份不愿意亏欠的家庭教育。他的故事告诉我们，无论何时何地，只要我们保持一颗真诚的心，坚守自己的原则和信念，就一定能够创造出美好的人生。同时，我们也要学会珍惜身边的人和事，用心去经营每一段关系，共同营造一个和谐、美好的社会环境。

所以工作上，宁可自己花钱，也不需要别人来满足自己的口舌之欲。何况自己就是那种特别简单的人，食堂里的点餐，十五元钱的餐食，就能吃得特别爽，甚至都会感觉撑了。所以他每次在食堂，都是大概10元左右的餐。今天中午，一份炒蛋，一份豆芽，九块钱，就非常乐味道，乐胃口了。

晚上，请小陈陪自己吃晚饭，就要多点一些菜了。预定了三十八块钱五个菜，两盒子白米饭。冰啤酒有保存在冰箱里，估计得各自来一听。

午休过后，龚院长打了个电话，请业务拓展科的杨湛科长来办公室。

嘟嘟嘟，敲门声。

“请进！”被请进的，是杨湛科长。

“龚院长，您好。有何指示？”杨湛科长显得恭敬而自然。

“阿湛，我的杨科长，来来来，请坐请坐。如果要喝水自己倒。”龚华东院长指了指办公桌对面的椅子。

杨湛自己倒了一杯水，然后给龚华东的茶杯里也加满了水，然后坐下等了两三分钟时间。龚华东稍稍整理了下电脑桌面上关于社区卫生建设布局和发展思路的文档。暂时结束保存后，对等着指示的杨湛科长谈起了业务拓展和社区卫生建设的相关命题的解决思路。

杨湛科长是护理专业出身，曾经在沙地柯桥第三人民医院监护中心担任急救护理工作。结婚前和龚华东就认识。那时候龚华东就在第三人民医院担任内科住院总，同年龄的人，总是会一起聊天吃饭打红五星，逐渐建立了同事情谊。后来随着龚华东调离到义蓬中心医院担任医务科副科长之后，两人虽然见面机会不多，但是网络联系还是比较平常的。

因为自己总是在护理岗位，收入不高，地位也平平无奇，两年多前，杨湛的婚姻遇到了瓶颈，总是和龚华东叹气，自己被老婆嫌弃而离婚了。儿子跟着老婆走了，所以自己感觉是不想在当地医院继续呆下去了。

龚华东不过是医务科副科长，没有职权，自然也帮不上啥忙，就只能安慰安慰。

这次龚华东受到李马桓郑的认可，居然一下子就对眼了。走马上任国际中立区的医疗业务管理的常务副院长。因为担任行政院长的是国际中立区的代表徐家俊根本无效具体管理医疗事物。