第362章 调整公司内部管理架构（1 / 2）

潮水有褪去的时候，即使是李磊军训时候的照片被曝光。

那个记者的友趣号在连载他的一些故事，并且他仅用两个月复习，考上了重点大学的事情也只是又爆火了两天。

成为了全国家长出来训自己儿女的榜样之后，也没能持续之前的热度了。

因为欧洲杯就要来了，原本上网的都是年轻人为主，欧洲杯对于他们来说讨论度更大。

而这段时间里，李磊除了游走在几个红颜知己之间外，基本上天天在办公室内写写画画。

6月15日，李磊召开了友趣网中高层管理会议。

“老板，因为您这个天才少年的事情，以及来自开心农场的魔性传播能力，我们的用户注册量来了一个井喷期，这段时间单日最高注册量居然超过了60万。

用不了几天我们的用户注册量就能达到了3000万........”

“得益于用户的增加，欢乐斗地主的虚拟营收以及开通会员人数都有着较大幅度的提升。

再加上来自农场的虚拟道具收入，和少量的广告收入，6月份营收预计在1200万到1500万之间........”

听着李佳如等高管把自己那一摊的事情汇报了一遍，李磊始终微笑着点头，等所有人都汇报完毕李磊拍拍手后道：

“好，公司按照我们的计划在不断的前进，这都是各位的努力。

我说过付出会有回报，从今天开始，人力资源部主管姚娜晋升为人力资源部经理，而财务主管郑贝贝晋升为财务经理。”

是的，李磊又给底下的一部分人升职了，他这一次召开高层管理会议主要议题之一就是论功行赏的。

毕竟这么大一个公司，人力资源部和财务部最大的老大还是一个主管，那就不合适了。

陈长流的话音刚落，会议室内就响起了热烈的掌声，每一个人都在恭喜姚娜和郑贝贝。

不仅是替她们高兴，更因为他们看到了自己升职加薪的空间。

要知道虽然友趣网只是刚露头角的互联网新贵，但是李磊给的薪资基本上可以媲美那些互联网大厂了。

“我们友趣网可以说已经走上正轨，在互联网赛道中有着属于自己的位置。

所以我们之前的管理架构相比于现在的友趣网来说，就是一个草台班子。”

听到李磊这话，所有人腰不自觉得挺直起来，因为知道李磊这么一说，那么接下来就是对公司管理架构进行调整，这都关乎自己的利益。

“我们友趣网将会使用总部部门+事业群的架构。

我任首总经理兼首席战略官，全面负责公司运营、战略规划、实施、等工作。

李佳如，任友趣网高级副总裁，协助我负责友趣网的日常运营。