第408章 虚无（408）（2 / 2）

随着公司的发展，李泽宇意识到，一个企业的成功不仅仅取决于产品的质量和市场竞争力，还取决于员工的幸福感和团队凝聚力。于是，他开始关注员工福利和培训，为员工提供良好的工作环境和晋升机会。

在李泽宇的带领下，腾飞科技逐渐成为了一家行业领军企业。公司的业绩持续增长，员工队伍也不断壮大。李泽宇并没有因此而骄傲自满，他深知，一个企业的成功是团队共同努力的结果。

为了让公司始终保持竞争力，李泽宇决定每年投入一定比例的资金用于研发和创新。他还鼓励员工积极参与各类技术竞赛和行业交流活动，以提升自身的技能和视野。

在李泽宇的领导下，腾飞科技走过了一个又一个辉煌的岁月。他的故事成为了业内外的佳话，被誉为“创业导师”。李泽宇用自己的智慧和领导力，为员工创造了一个实现梦想的平台，也为我国科技产业的发展做出了巨大贡献。

这个故事告诉我们，一个优秀的领导者不仅要有远见和勇气，还要关心员工，注重团队建设。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。