第128章 破浪前行再铸辉煌（2 / 2）

“这款新品一上市就受到了消费者的喜爱，订单量持续增长。”销售经理兴奋地汇报。

但是，随着业务的扩张，公司的管理难度也越来越大。

“李总，现在各个部门之间的沟通协调不够顺畅，信息传递不及时，影响了工作效率。”运营经理说道。

李明决定引入先进的管理系统，提高公司的运营效率。

“大家要尽快熟悉新的管理系统，让我们的工作更加规范化、高效化。”李明在培训会上说道。

在公司不断发展的过程中，人才的竞争也越发激烈。一些核心员工收到了竞争对手的高薪挖角。

“李副总，有几个核心员工有离职的意向，我们该怎么办？”人力资源经理着急地问道。

李悦果断地说：“和他们好好谈一谈，了解他们的需求，同时提高他们的待遇和发展空间，留住人才。”

经过努力，大部分核心员工被成功挽留。

就在公司稳步发展的时候，行业内出现了一些新的竞争对手，他们以低价策略迅速抢占市场份额。

“李总，这些新对手的价格压得很低，我们的市场受到了很大的冲击。”市场经理担忧地说道。

李明冷静地分析：“我们不能只和他们拼价格，要突出我们的产品品质和服务优势。”

公司加强了质量控制和售后服务，同时推出了一系列优惠活动。

“只要客户购买我们的产品，就能享受免费的增值服务。”销售人员积极向客户介绍。

经过一段时间的努力，公司成功地稳住了市场份额，并逐步扩大了市场影响力。

“悦儿，看来我们的策略奏效了。”李明欣慰地说道。

李悦笑着说：“哥，这只是开始，我们还要继续努力，让公司更上一层楼。”

正当公司准备进一步拓展业务的时候，全球经济形势突然变得不稳定，贸易摩擦加剧，给公司的出口业务带来了巨大的压力。

“李总，出口订单大幅减少，我们该如何应对？”外贸经理焦急地问道。

李明深吸一口气：“大家不要慌，我们要调整策略，开拓国内市场，同时优化出口产品结构，提高产品附加值……”