第233章（1 / 2）

（替）

她从未预想过，那段时间如果有人出手帮她一下，会不会和现在有什么不一样，她会不会也能站在升格战的赛场的舞台上，为霄鸿而战，为自己而战。

或许还是不能吧，她的天赋只是在畅安辰光这样的小地方看起来不错而已，而且她还有个致命的缺点，她对于域甲环境的适应能力很差，如果不是这样，她的资格赛也不至于大幅被最后一项拉低那么多分，如果不是适应力太差，她或许不用再参加一次入队考核，能被风回队直接招收也说不定。

她对自己的判断是假的，对别人的判断也是假的，她已经很久不做师向宇的成绩分析了，虽然她还是习惯性地每场比赛都看。

该怎么样形容那种感觉呢？越分析越令她心惊吧，师向宇的能力曲线变得很奇怪，按照他的天赋，他现在的能力应该要高出他现在的很多，一般出现这样的成长曲线和自身素质不匹配的情况，只会有两种可能，一是伤病，一是训练强度出了问题。

自身地位随着设计师等级的提高而提高后，联邦队内的一些消息对她而言已经不是难以触碰的东西了，不管是队医还是后勤，都给过她肯定的消息，师向宇的伤病虽然也有，但绝对是正常可控范围，甚至比很多人要轻。

排除伤病可能性后，只剩下了一种可能，就是训练强度出了问题，训练去强度出问题其实也可以分为两个方面

她从未预想过，那段时间如果有人出手帮她一下，会不会和现在有什么不一样，她会不会也能站在升格战的赛场的舞台上，为霄鸿而战，为自己而战。

或许还是不能吧，她的天赋只是在畅安辰光这样的小地方看起来不错而已，而且她还有个致命的缺点，她对于域甲环境的适应能力很差，如果不是这样，她的资格赛也不至于大幅被最后一项拉低那么多分，如果不是适应力太差，她或许不用再参加一次入队考核，能被风回队直接招收也说不定。

她对自己的判断是假的，对别人的判断也是假的，她已经很久不做师向宇的成绩分析了，虽然她还是习惯性地每场比赛都看。

该怎么样形容那种感觉呢？越分析越令她心惊吧，师向宇的能力曲线变得很奇怪，按照他的天赋，他现在的能力应该要高出他现在的很多，一般出现这样的成长曲线和自身素质不匹配的情况，只会有两种可能，一是伤病，一是训练强度出了问题。

自身地位随着设计师等级的提高而提高后，联邦队内的一些消息对她而言已经不是难以触碰的东西了，不管是队医还是后勤，都给过她肯定的消息，师向宇的伤病虽然也有，但绝对是正常可控范围，甚至比很多人要轻。

排除伤病可能性后，只剩下了一种可能，就是训练强度出了问题，训练去强度出问题其实也可以分为两个方面

她从未预想过，那段时间如果有人出手帮她一下，会不会和现在有什么不一样，她会不会也能站在升格战的赛场的舞台上，为霄鸿而战，为自己而战。

或许还是不能吧，她的天赋只是在畅安辰光这样的小地方看起来不错而已，而且她还有个致命的缺点，她对于域甲环境的适应能力很差，如果不是这样，她的资格赛也不至于大幅被最后一项拉低那么多分，如果不是适应力太差，她或许不用再参加一次入队考核，能被风回队直接招收也说不定。

她对自己的判断是假的，对别人的判断也是假的，她已经很久不做师向宇的成绩分析了，虽然她还是习惯性地每场比赛都看。

该怎么样形容那种感觉呢？越分析越令她心惊吧，师向宇的能力曲线变得很奇怪，按照他的天赋，他现在的能力应该要高出他现在的很多，一般出现这样的成长曲线和自身素质不匹配的情况，只会有两种可能，一是伤病，一是训练强度出了问题。

自身地位随着设计师等级的提高而提高后，联邦队内的一些消息对她而言已经不是难以触碰的东西了，不管是队医还是后勤，都给过她肯定的消息，师向宇的伤病虽然也有，但绝对是正常可控范围，甚至比很多人要轻。

排除伤病可能性后，只剩下了一种可能，就是训练强度出了问题，训练去强度出问题其实也可以分为两个方面

她从未预想过，那段时间如果有人出手帮她一下，会不会和现在有什么不一样，她会不会也能站在升格战的赛场的舞台上，为霄鸿而战，为自己而战。

或许还是不能吧，她的天赋只是在畅安辰光这样的小地方看起来不错而已，而且她还有个致命的缺点，她对于域甲环境的适应能力很差，如果不是这样，她的资格赛也不至于大幅被最后一项拉低那么多分，如果不是适应力太差，她或许不用再参加一次入队考核，能被风回队直接招收也说不定。

她对自己的判断是假的，对别人的判断也是假的，她已经很久不做师向宇的成绩分析了，虽然她还是习惯性地每场比赛都看。

该怎么样形容那种感觉呢？越分析越令她心惊吧，师向宇的能力曲线变得很奇怪，按照他的天赋，他现在的能力应该要高出他现在的很多，一般出现这样的成长曲线和自身素质不匹配的情况，只会有两种可能，一是伤病，一是训练强度出了问题。

自身地位随着设计师等级的提高而提高后，联邦队内的一些消息对她而言已经不是难以触碰的东西了，不管是队医还是后勤，都给过她肯定的消息，师向宇的伤病虽然也有，但绝对是正常可控范围，甚至比很多人要轻。

排除伤病可能性后，只剩下了一种可能，就是训练强度出了问题，训练去强度出问题其实也可以分为两个方面