第375章：尝试修补关系（1 / 2）

之前公司股票下跌要抄底了，都没见过他这幅尊容。

彩星辰点头颔首，“办好了，秒批，人事部也给我准备好了实习证明。谢谢您，郭总。”

郭伟霖皮笑肉不笑，“谢我干什么？”

彩星辰露出一个很官方的笑容，“谢您没有为难我，让我拿到实习证明。”

郭伟霖知道她在拿话戳自己，干咳一声掩饰尴尬，然后转移注意力，“工资都结清了吗？”

彩星辰轻轻点了点头，“嗯。结清了。”

他下意识追问：“以后不会再来公司了？”

想到彩星辰以后不会再来公司了，郭伟霖突然觉得心情很重，一种说不出来的感觉压得他喘不过来气。

彩星辰笑着答道：“我答应了人事部主管，后续过来交接一些工作上的细节给接替岗位的新员工，等交接清楚之后没事应该不会再来了……”

她只觉得这就是郭伟霖期待听到的，所以明确的表达了自己的想法。

“既然辞职了，就不要总跑回来了，你的岗位我会安排一个有经验的人来替代，所以不用你再操心什么。没什么的话就此别过吧，后会无期！”

听到确切回答，郭伟霖像个小孩一样，很生气地将手中的东西摔回她的收纳箱，然后气鼓鼓地走向了电梯。

彩星辰只觉得这奇葩老板莫名其妙，也不往心里去，快速拾取自己的东西，离开了办公大楼。

不让她回来，她乐得开心，本来就觉得老板性格脾气古怪难相处，以后再也不用应付他了，怎么不开心呢？

而郭伟霖是真的不开心，电梯上行的过程，还没抵达公司门口，他就拨通了人事部经理的电话，劈头盖脸一顿骂。

人事部经理心里委屈，但还不能反驳，因为明文规定白纸黑字写的员工辞职，必须提前三十日打申请。

可规定毕竟是死的，真正执行起来不可能都是一板一眼，很多时候特殊情况，只能特殊处理。

毕竟管理员工不是套公式的计算工作，管理人员需要灵活性，所以很多时候不能按常规处理。

很多事情基本上是人事部核实清楚了，在审批表上标明清楚因由，然后几个相关部门的领导一致同意即可放人离职。

这样的事情从前也不是没有过，留档的资料拿上去给大老板看，大老板也只是看一眼就归档了，从来不会过问这些细节的事情。怎么今天就不行了呢？

而郭伟霖借口撒气，骂了人事部经理一通后，他心里舒坦了。

然而没过一会，李默桐就杀到了他的办公室，也就是前后脚的时间。

李默桐见到他就是好大一通指责，“郭总，您怎么能这样？”

“我哪样？”

郭伟霖有些心虚。

“是您跟我说想办法让彩星辰主动离职的，今天她来办理离职了，公司不用支付一分钱补偿，就达到了您要的这个结果，您还有什么不满意的？”

郭伟霖眼神躲闪，“我没有说不满意。”

李默桐理直气壮道：“既然您满意，为什么还要为难人事部的同事？”

“谁跟你说的？”

猜到是人事部经理跟李默桐告了状，郭伟霖的脸迅速垮塌。

李默桐拔高音量，“您敢这样做事，还怕人说吗？”

她着实没想到这个老板这么龟毛，以前只听说他心眼小，爱记仇，其他优点还是很耀眼的。