第131章 建立分宗（1 / 2）

这方案是黄征在电脑上制作的，他进入游戏后，就让于博士帮忙用仪器扫描打印出来了。

姜风接过方案后，有些诧异。

这才过去一天时间，就有方案了？

这办事效率未免也太快了。

姜风粗略看了一眼这套方案，姜风震惊了。

这未免也太完善了！

他不敢相信，这是一个晚上制作出来的东西。

黄征制定了一份短期的一年规划，这里面涵盖了接下来宗门的所有发展方向。

第一、加强人才培养和引进

提高内部选拔标准，鼓励优秀弟子晋升管理层，提高宗门整体管理水平。

建立完善的培训体系，加大对年轻弟子的培养力度，确保人才的持续输出。

扩大对外招聘范围，吸引更多有志于修仙的人才加入宗门。

二、优化资源配置和管理

对现有资源进行清查和整合，提高资源利用效率。

建立完善的物资采购制度，保障宗门日常运营所需物资的稳定供应。

三、拓展业务范围和服务领域

利用自身优势，开展多种形式的业务合作（如：培训子弟炼丹、练气、炼制符箓等），提高宗门的盈利能力。

加大对周边区域的辐射力度，拓展服务领域和客户群体。

（我们的目标客服是低级修士，让人人都可以用得起丹药。）

积极寻求与其他势力的合作机会，共同推动修仙界的和谐发展。

（如非必要，尽可能采取柔和的手段，慢慢蚕食，我们的终极目标：让修仙界只有一个声音。）

四、强化宗门文化和品牌建设

加强对宗门历史和文化的挖掘和传播，提升宗门的文化底蕴。

（把宗门大比的结果，宣传出去，让宗门初始十人成为宗门代言人，扩大他们的影响力，提升宗门知名度）

加强与其他修仙宗门的交流与合作，共同塑造良好的修仙界形象。

（人民是我们发展的基石，我们必须要让世人知道，我们蓝星宗是一个爱好和平的宗门，让人民留下良好印象。）

积极参与各种社会公益活动，树立良好的社会形象。

（必要时，可以联合其他宗门一起斩妖除魔，让天底下再也无魔修。）

五、加大科技创新和研究投入

建立专门的科研团队，加大对新技术和新产品的研发力度。

（去寻找其他势力进行合作，结合科技炼丹、炼妖、锻器、制符等）

加强与其他科研机构或仙盟的合作交流，共享研究成果和技术资源。

（把他们的技术搞到手，我们再进行二次创新。）

鼓励弟子积极创新和实践，形成良好的技术创新氛围。

（我们有无限复活，可以放心大胆的实验，哪怕有些反人类。）

姜风仅仅看了五条规划，他顿时有些头疼。

这份计划里面，一共43条！

如果不是这黄征贴心的给他翻译了一下，他压根看不懂这份内容。

太官方了！！！

不愧是能做到正部级的人啊。

姜风默默的把这份计划给合上，直接开口问道：“那外边的人你打算如何解决？”

黄征顿了一会：“宗主，计划里已经写了啊。”