第一百七十章 漫天要价（1 / 2）

在齐子默深度睡眠期间，一架由洛杉矶起航的飞机稳稳降落在仁川机场，一支三十人组成的精英团队在一位金发碧眼的高挑女子带领下从vip通道缓缓走了出来，等候多时的南天一立即迎了上去。

“他了？”高挑女子见只有南天一一人，脸色大为不悦。

“老板凌晨才回来，还在休息。”

西方女郎眨了眨深蓝色的大眼睛，似乎并不意外。

“先回休息的地方。”女郎重新戴好先前取下的大墨镜，迈步先行。

不多不少正好十五天，齐子默再次出现在现代大厦。与上次略有不同的是，随行阵容扩充了十倍有余。

“嗨，美丽的小姐，很高兴见到你。”

本仔细检查自身仪表的李金成突见极品美女一枚，不管不顾地冲到人家面前舔脸套着近乎。金发美妞仅斜视了他一眼，便不再理睬，直接冲着齐子默走来。

“杰米，好久不见。”齐子默出人意表地主动向女子张开了双臂。

“久到我都快忘记你长什么样子了。”本想给齐子默一点脸色，但还是架不住想念，杰米投入到那个熟悉又陌生的怀抱。

杰米与齐子默的相处方式很古怪，相互挂念但对彼此的行程从不关切，也不会为了特意相见而提前通知对方。齐子默前段时间回洛杉矶时，杰米不巧带着团队在纽约加班加点赶制绩效软件。算起来，两人有将近七个月没有见面了，比正常的上级下属之间的交际还要稀疏。

两人有特殊的感情交流方式，也不需要在公共场合多说点寒暄话来减少两人许久未见的生疏感，齐子默转而对另外三个领头之人打起了招呼。

“蒂姆，库克，汉斯，还有戴维，戴维.莱恩。”前三人分别是齐子默运营团队、律师团队、公关团队的最高负责人，至于最后的戴维.莱恩是上次因为怠工被齐子默在视频会议上狠狠批了一顿的那个项目负责人。

蒂姆、库克、汉斯三人与齐子默合作多次无需多言，礼貌回应boss后便就站到了一旁。末尾的戴维.莱恩踟蹰地不敢上前，应该是上次齐子默怒气冲天的威严模样在他幼小的心里留下不小的阴影。

“这次是来亚洲寻美的？口味变了？”齐子默不无调侃地说道，众人会意大笑。

“boss，你说笑了。我是前来辅助杰米副总裁开展绩效软件试运行工作的。”

“这个是正经事，好好干。成绩好了，这个项目10个点的利润再加上1个月的假期，都是你的。”

齐子默对绩效软件期望很高，是亚洲公司成立之后率先推出的第一个产品。

几十人的团队很容易引起路人与公司员工的注意，得到消息的韩部长亲自下来迎接。

“还好韩部长有先见之明，不然上次的会客室可容纳不下我们这些人。”

这次面谈地点很正规，是现代高管平时开展集团会议的地方。现代集团代表方参加这次会谈的人数也增加了不少。除了两位德高望重的董事郑容熙、郑荣俊，还有各部门的主要正副领导人悉数到场，包括第一次会谈链”基本形态，它比“金字塔”形的传统组织更加灵活高效，我方认为这是符合贵集团转变的战略方向。我们将从价值创造能力结构特征、股权结构特征、治理结构特征、组织结构特征、价值单元结构特征、管理基础结构特征、客户结构特征、人才结构特征、文化结构特征这些大方面由下到上进行全面改革…….”

杰米的演说很精彩，整个会议室落地无声。

齐子默欣慰杰米已然可以独当一面的同时也在脑中梳理着接受现代后一系列将要展开的工作，杰米的分析报告还不全面，但大方向不会偏，集团内部的改革有迹可循，但现代集团面临的危机可不是内部改革能够解决的。自上到下顺利改革再到体现到市场反馈起码要半年以上的时间，而现代捉襟见肘的销售状况需要一针快速止疼药才能苟延残喘下去。所以齐子默的任务并不仅仅是往常的深度治根，还需要快速地从表面治标。

“总的来说，情况有些严重，但并不是无药可医。如果贵集团能够全力配合我方工作，相信在不久将来，现代集团能够走出困境，重新焕发活力。”

杰米超过一个小时的分析演说，从起因谈到现状，由现状设想改革，再根据改革分析出成果。有理有据，层层递进。句句演示在重点上，没有一字一词的赘述，心悦诚服的现代代表经过一番交头接耳后统一对领头的两位董事点头致意，想必是相当满意。

报告汇报完毕，接下来就是涉及机密的谈判阶段，无关人员纷纷退了出去，现代代表只剩下两位董事以及韩部长。而齐子默这边更是干脆，只留下了律师团队的库克，连杰米都自觉地避嫌。

“我是郑容熙，家父现代集团会长郑友河”

“我是郑荣俊，家中排行老三。”

两位董事特意的再次介绍，在于证明他们有资格与齐子默谈下一话题。