第106章 第一〇六章 李超的苦衷（2 / 2）

真实回到自己的社长室，还是决定要将真实工作室的薪资制度写出来，完全成为定制。

首先是最低的见习助手位置，这个位置不签长约，薪水以完成的页数为单位计算，不以日计算是因为工作室里有香取美雨这样无法全天工作的新人助手，而不是担心助手偷懒，因为不是长约的关系，助手是不敢消极怠工的，这一级的助手主要就是负责一些简单的涂黑和贴网之类的工作，当然收入也不会多，一百日元一页。

不要以为这个钱很少，哪怕你每天只画一页，一个月也有三千日元，画到三页就能到达一般新人助手的收入水准，这可以连由梨香在椎名的指导下都可以完成的工作，可以说抓个稍微会画画地就能做，只要仔细一就能完成，一般老师的出图，和助手画人物背景要比这些工作要慢，见习助手未必要每天都来。

第二级别为辅助助手，制度的规范化后，会从见习助手中选出，主要负责背景的细化，月薪水二十五万，一周工作五天，双休日视漫画完成进度的情况而定，算加班费用，在五天内完成任务进度奖励五万日元，远比拿加班费要合算。

第三级别为主力助手，负责人物的细化，以及背景的布局分布，月薪水四十万，同样是一周工作五天，五天内完成工作奖励五万，未完成则双休日加班拿加班费。

另外，作为原作的千叶真实老师如果只负责分镜稿，彻底脱离原稿的绘制，主力助手和辅助助手分担老师原真实老师的工作，以主力助手为主完成原稿绘制，主力助手将获得单行本百分之二的版税，辅助助手获得百分之一的版税。

第四级别连载漫画画师担当，真实老师会专门设计一部漫画，漫画开始连载则由画师全权负责，真实工作室负责帮画师争取更高的单页稿酬，画师的收入为稿酬扣除主力和辅助助手的薪资，见习助手薪资由工作室负责。

看似这个条件并不能算好，其实未必，以现在千叶真实和真实工作室的知名度，真实本人开出两万稿酬，也多得是出版社愿意出这个钱，至于以真实工作室的名义，至少也能拿到一万五千以上的稿酬，仅仅是这样，画师的收入就已经赶上主力助手了。

更重要的是，画师的单行本版税收入，真实最后考虑后决定工作室留下六成，分给画师四成，这些漫画真实只会帮他们开个头，将主要人设和前一部份的分镜稿做出来，算是给个参照，后面的故事，只会有文字描述，所有的工作都要靠画师自己的小组去完成。

就算将千叶真实给出的内容全都画完，只要出版社没有通知完结，画师可以按照自己的想法画下去。

将薪酬标准制定完毕，真实就将内容发了给铃木雅美，让她尽快按照内容将新的合同制作出来，让工作室的成员重新签订，确定今后工作室的待遇。

(本章完)