第159章 人才难得（2 / 2）

----这是华丽的分割线---</i>

推荐了方总这样的人才过来，就刚才那鸟人的样子，以后都不敢相信这家猎头公司的眼光了”，江辉对李石贵说道。

“我今天也是长见识了，他的哈佛博士学位是怎么拿到的，实在是令人表示怀疑”，李石贵说道。

“这些人从高中开始就生活在美国，他们的想法已经不能用普通天朝人的眼光去看待了。美国人不像美国人，天朝人不像天朝人，一个四不像的香蕉人。我以前采访过不少人，也见识过少数这类奇葩，总是觉得老子天下第一，其他人都是水货”，方大文说道。

“石贵，你看看下一个面试者到了没？到了我们就直接开始”，江辉说道。

李石贵拿出电话确认了一下，得知对方已经提前达到在咖啡厅外面等待中了，便立即起身去接他。

从简历界算是老前辈了，普林斯顿计算机专业博士，毕业后先是在投资银行待了两年多，后面在亚虎做了四年，去年刚回国。

“希望不会是像林天深一样的神人”，江辉再心里念叨了一遍。

“你好，这位想必就是江总了，比真人比网上找到的照片要英俊啊”，唐文章笑着说道，还主动的伸出手和江辉、方大文握了下才坐下。

“让唐先生在外面久等了”，江辉说道。

“不不不～是我来早了，我这人不习惯让别人等我，一般都会提前到达约定的地方”，唐文章说道。

“这个习惯挺好的，唐先生在国外也算是成功人士了，为什么回想到回国呢？”，江辉问到。

“主要是两个原因吧。第一就是天朝人在美国企业里待着，会有天花板存在，不管你多努力，到了一定级别就很难升上去了；第二就是，我非常看好国内的互联网发展前景，我认为这会是未来十年发展最迅速的行业，也是天朝最有可能实现反超国外的行业”，唐文章说道。

在美国，华人一般做到部门经理就很难再往上走了，在国内的外资企业也差不多。即使偶尔有那么几个中方高管出现，这些有幸“升”上去的中方高管更多的也是一个“形象牌”。这些中方高管更多的是一个公关的角色，负责企业形象塑造和政府关系维护。这样的公关工作并不好做，企业没事的时候看不出你的功劳在哪里，但一旦出事的时候，责任就是你的。所以慢慢的也越来越多的外资企业中层管理人员跳槽到民营企业做高管。

“唐先生的这个观点倒是挺贴合实际的，我也非常看好天朝互联网行业发展。你对校内网有什么看法？”，江辉说道。

“非常有新意的网站，以前天朝的许多网站都是模仿硅谷的创意做出来的，但是校内网是原创的，甚至我听说现在再美国也反过来有跟风的网站出现了”，唐文章说道。

“你觉得校内网现在的不足之处在哪呢？”，江辉继续问道。&lt;/div&gt;