第五百七十三章 人才招揽（2 / 2）

其他商人站在徐清的角度，八成会这么做。我觉得，你邵一飞这里确实可以成立个工作室拼一把。但是想要我这里给你介绍这么大的单子，并且让我之前声称的那个高手和你合作，才能让人家客户满意。再加我做出的其他一些投资的话，我肯定是要占据控股地位的。你不愿意？那拉倒呗。

现在专科技校什么的，都是计算机培训。计算机专业的人才早到了泛滥的程度。邵一飞好歹是有关系的，才能混到现在的这个高度。徐清要是愿意找的话，妥妥愿意找到技术水平和邵一飞差不多，但是身价还没有涨起来的泥腿子。实在不行，是找猎头又能花多少介绍费？

而要是站在邵一飞的角度的话，八成的商人会考虑，人是我带出来的，技术是我提供的。你帮忙介绍这一次单子，我承你情，可是最多也给你点回扣是了，凭什么让出什么股份？至于追加投资的情况，还不是你徐清提出来的？

可是说到底，徐清和邵一飞关系确实不错。要是非要这么精明的算账，以后真的很难做朋友了。

如果是两个普通人的话，该明算账还是得明算账的。可是徐清这里的话，盈利的方式太多，倒也不至于一点利益也不让给朋友。

所以徐清这里也没有主动提出合作方式，等到邵一飞这里发话。如果邵一飞什么都不说，钱也不说写个欠条，工作室也完全做成他自己的股份。不等徐清主动提出，他不主动提到以后怎么回报的话。如此一来，徐清算是亏了一点，但是也算是彻底认清了一个朋友。

好在，邵一飞的行为，并没有让徐清感到失望。

在徐清说到要请一个高手之后，邵一飞顿了顿却主动提出来一句：“工作室的股份我们怎么分？”

邵一飞这里的话，家里的条件本来也还算不错，同样没有必要斤斤计较。

徐清一句“你看着办”，再一次把球推到了邵一飞怀里。邵一飞稍微考虑了一下，还是说出了两人每人百分之五十股份分成的这种例。简单来说，真要是其他合作伙伴的话，这几乎是最不合理的一种股份分配例了。

要是有意见分歧怎么办？每人百分之五十的股份，最后到底应该听谁的？

但是徐清点了点头，却同意了这种办法。这个例，确实算是最合适现在情况的一个例了。敢这么分红，无关谁投入多少的情况。一个工作室草创阶段，徐清是负责拉单子，并且做出一定的现金投资。而邵一飞这里，自己也有一些人脉，同时是提供技术。

在这样的情况下，谁能说谁的功劳对方大？百分之五十的股份，也算是对对方较信赖的一种情况了。因为这种情况，要是真到了什么意见完全相反的情况。双方要是想分家，随时都可以。

商场及时划清界限，双方说不定还能有一丝的感情保留。强行安排在一起的话，以后只能是仇人。

股份的问题解决了，接下来是招揽人才的事情。邵一飞本人在技术方面的能力，其实是确实差一点的。算是小高手，但是要是自己去应聘什么年薪五万以的技术性工作，怕是真有点悬。