阅读历史 |

第537章 无形的交锋(1 / 2)

加入书签

女儿被人惦记,孙祖杰心情很不爽,到了第二天上班,心情就更不好了。因为老黄送上了一份批示,是一位长期在经济战线工作的老同志的批示。

老同志认为企业上市要尽量赚老外的钱,既然梦想港岛已经符合港岛的上市条件,那就让他们在港岛上市嘛,这样筹集到的资金是外汇,更有利于国家建设。

最重要的是没必要抢科创板的饭碗,科创板还是留给国内困难的科研机构比较好。

这份档案后面有新任中枢秘书长的批示,因为档案属于日常事务,秘书处可以直接处理,所以没有被大佬们过目,直接转给了孙祖杰。

陶秘书长的决定写得比较详细,他要求孙祖杰仔细给老同志解释一下他的想法,然后又写了一段老同志经验丰富,是国家的宝贵财富等等。

孙祖杰看完,面无表情,他当然看明白陶秘书长字里行间劝说的意思,看起来他的性子连陶秘书长都知道了。

孙祖杰叫来了老黄,指着手里的批示说道,“以前其他领导遇到这样的事情都是怎么处理的?”

“这些领导都会过去解释一下,要是争议太大往往会放下一段时间,等老同志想明白了再做事。”

孙祖杰点点头,“我明白了,头一回遇到这样的事情,还有些不适应。

既然这样,等下班之后,咱们一起过去解释一下,告诉老人家我的想法,至于梦想集团在哪里上市,我们会重新开会商议,尽量选择一个妥当的方案。”

老黄当然知道孙祖杰此时的不痛快,才上任几天就有人指手画脚,不过到中枢做事,有时候确实没办法,不可能如同华投一般独断专行。

他记下之后,孙祖杰接着说道,“向财经小组报告,梦想集团属于华科院下属的高科技企业,对于华国高新产业的发展具有重大示範作用,建议将梦想集团纳入第一批现代企业制度试点名单。

意思大概是这样,报告你亲自拟订,把梦想集团的重要意义写清楚,明白了吗?”

说完之后,孙祖杰低下了头,继续看别的档案,老黄想了想并没有劝说,就下去工作了。

在华投工作过的老黄很清楚,孙祖杰这是在反击,而且是有理有据有节的反击,他刚上任,谁也不能接受三把火就给熄灭了,这会严重影响孙祖杰的权威。

老黄歎息了一声,孙祖杰在梦想问题上,明显留有余地了,也不知道有些人是怎么想的,非要跟他掰一掰手腕!

孙祖杰也想不通,他的感觉是有人利慾熏心了,真以为地球离了谁会不转。既然你能说动老人支援,那我可以进行改制嘛,对于怎么改制,没有比孙祖杰更熟悉得了。

报告递交上去之后,铁老闆很快就看到了,梦想集团要上市,有必要建立现代企业制度,所以选择他们试点也是有必要的,孙祖杰也彙报过,现在报告过来了,属于理所当然,所以铁老闆就签字同意了,并且指示由孙祖杰负责这件事,这也是应有之意。

中枢办事节奏很快,孙祖杰拜访过老同志之后,孙祖杰就以梦想集团规模较大,进行现代企业制度试点改革需时较长为理由,暂时停下了梦想集团第一批科创板上市的计划,所以第一个上市单位被改成欧派微电子设计股份有限公司。

孙祖杰要求华投集团做好欧派微设科创板上市準备,启动相关的上市辅导工作,必须在93年六月份前完成,此时欧派微设相应的股权结构,华投内部早就研究好了,等待深南市国资局的批准。

按照方案,晶片设计工程师们可以拿到绝大部分职工股,数量达到百分之十,激励部分更是高达百分之二十,他们贡献大,华投内部也都可以接受。当然最关键的是晶片设计人的因素最大,所以必须给设计师足够的奖励,因此孙祖杰不惜血本。

而第二个名额孙祖杰準备给纯粹民营的巨人集团,只不过这件事需要巨人方面配合,总不能孙祖杰一手代办吧,他相信施总绝对不会放过这个民营高科技第一股的身份。

↑返回顶部↑

书页/目录