第九百二十四章 经理换人（2 / 2）

她和严丹凤对视了一眼，微微点头，对此很是满意。

不过她没有马上拍板，反而问起徐雅芳对一些事情的看法。

就拿前些天发生的文稿抄袭事件让徐雅芳分析，她会如何处理。

对于不少人来说，可能觉得天下文章一大抄，反正差不多，无所谓。

但是乔佳月和严丹凤却觉得，如果纵容了抄袭，那让其他作者如何想？被抄袭的人如何想？他们出版的杂志和书籍的名声就坏了！

“马上撤掉文章找新的文章顶替，同时给抄袭者寄律师函，告他赔偿公司的一系列损失。此外，对于参与审核的编辑予以批评并扣奖励金的惩罚措施。”

“此外，编辑最好通读市面上的、国外其他杂志、，避免类似的事情再发生。如果还是有漏网之鱼，我们要不吝于道歉，并发律师函追讨稿费和损失。”

乔佳月和严丹凤闻言，才发觉公司内的惩罚、奖励措施的缺失。

穆书宛一看两个年轻人的表情，就知道她们没有经验，有地方疏忽了，看来好友这个工作十拿九稳了。

乔佳月和严丹凤不用商量，一致同意聘请徐雅芳进公司工作，担任总经理一职。

徐雅芳心里松了一口气，她真的需要这份工作，虽然在家丑含饴弄孙不错，但她受不了那样的日子，手中没有可支配的钱，总没有安全感。

元贞公司突然换了经理，大部分人都有些惊讶，就是李秀仙，心里也不是没有想法的，但谁让她能力不够呢。

徐雅芳一进公司，在熟悉了各项业务之后，就大刀阔斧地开始进行改革，指定公司的规则。

不得不说，她一动手，虽然人员和职位都没有变，但是给人的感觉就不一样了。

此外，徐雅芳又特地设了个律师部，跟法律有关的事情都由这个部门来。

这下子，职务区分清楚，大家的工作一下子就纯粹起来，效率也提高了许多。

严丹凤看着徐雅芳确实很有能力，便不在管公司的事物，专心回家陪孩子，复习专业的知识。

果然，还是要专业的人做专业的事，之前她就觉得压力好大，在不熟悉的领域里做事就像在冰面上行走，一点安全感都没有。

至于乔佳月一直关心的儿童画册，在徐雅芳到来后，很快就落到了实处，不到两个月的时间，样书就摆到了乔佳月的桌上。

因为临时换了徐雅芳，印刷一事到底没再找乔父乔母，也不知道徐雅芳怎么处理的，那么快就有了第一本图册。

这是乔宏良画的，图画并不复杂，但是故事连贯，富有教育意义，让人百看不厌。

徐雅芳还对外招聘画手，这年头大学生并不难找工作，美院出来的人完全不需要担心。

反正等乔佳月再去公司的时候，公司已经有专门的部门，画图册、画杂志的插画、画封面等等。

据说，公司还有许多画家、画手的联系方式，可以接定制。

而乔佳月关心的动画部门，如今有一位老先生在画手稿。

她特地去看了，一下子就被那风格给喜欢上了，奇幻、绚丽，充满了各种奇思妙想。

她不由对公司未来的发展抱有更大的期待了。